Lediga jobb som Personal- och HR-specialister i Kungälv

Kungälvs kommun söker dig som vill göra skillnad! Vi behöver professionell och motiverad personal för att leverera välfärdstjänster med hög kvalitet. Här går engagemang och professionell service hand i hand samtidigt som du är med och påverkar människors vardag och samhället i stort. En bra arbetsplatskultur och stöd för din personliga utveckling är viktigt för oss. Din insats räknas! 




Beskrivning
Vi söker en engagerad rekryteringsspecialist som vill bli en del av vårt gäng och vår gemenskap, är du intresserad?

Rekryteringsenheten befinner sig i en expansiv period och genomgår en förändring för att effektivt hantera kommunens hela rekryteringsprocess.

Vi söker en engagerad rekryteringsspecialist som vill bidra till utveckling. Om du har en stark drivkraft och vill vara en del av ett dynamiskt team, är detta en unik möjlighet att vara med och påverka.

Arbetsuppgifter
Uppdraget är fyllt med intressanta uppdrag och spännande utmaningar med engagerade kollegor. Rollen som rekryteringsspecialist är mångsidig med många kontaktytor och olika sammanhang. Ditt främsta ansvar är att avlasta och stötta enhetscheferna med uppgifter som rör rekryteringsprocessen.  

I rollen som rekryteringsspecialist ansvarar du för att rekryteringsprocessen genomförs enligt plan. Du deltar även löpande i arbetet med att utveckla och effektivisera arbetsmetoder och processer.

Dina huvudsakliga ansvarsområden som rekryteringsspecialist är att:

- Ha en nära dialog med verksamheternas chefer.
- Vara ute på olika arenor och rekrytera.
- Planera, annonsera samt göra urval.
- Genomföra telefon-, grupp- och personliga intervjuer.
- Genomföra och bedöma referenstagning.
- Tillsammans med enhetschef besluta om anställning, lönesättning mm.
- Lägga upp anställningar.
- Göra kontinuerliga uppföljningar.
- Bevaka att arbetsrättsliga lagar och avtal följs.
- Vid behov ha kontakt med andra myndigheter.
- Hantera LAS.
- Dokumentera och föra statistik.
- Omvärldsbevaka inom området.
- Stötta bemanningsplanerarna i olika frågor relaterade till HR-administration.

Här får du tillfälle att vara med att utveckla vårt arbetssätt tillsammans med verksamheterna!

Arbetstiden är förlagd måndag-fredag.

Kvalifikationer
För att trivas hos oss behöver du vara prestigelös, samarbetsvillig och bekväm med att självständigt driva ditt arbete framåt! Du trivs med utmaningar och kan se saker ur ett helhetsperspektiv, är lösningsfokuserad och strukturerad. Det är av stor vikt att du kan förmedla budskap både muntligt och skriftligt, rollen kräver att du har mycket goda kunskaper i svenska. 

Krav för tjänsten:
- Personalvetarprogrammet eller motsvarande utbildning (kandidatexamen).
- Erfarenhet av rekrytering, minst två år.
- Goda kunskaper i Word och Excel.

Meriterande:

- Erfarenhet av chefsrekrytering.
- Erfarenhet av volymrekrytering.
- Goda kunskaper i Varbi och Refensa. 
- Erfarenhet av att använda sociala medier i ett professionellt sammanhang. 

Vi vill att du bifogar CV och personligt brev där du motiverar varför du söker jobbet och varför vi ska anställa just dig.

Stor vikt kommer läggas vid personliga egenskaper.

Urval sker löpande så vänta inte med din ansökan!

Övrigt


- Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com

- Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju.

- Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak.

- Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden.

- Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation.

- Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas.

- Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal.

- Inom de verksamheter där arbete med barn förekommer kräver arbetsgivaren in utdrag ur belastningsregistret innan tillsättning av tjänsten.

- Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

- Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

- Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du en självständig HR-specialist som gärna tar helhetsansvar? Är du duktig på att använda din kompetens och erfarenhet och vill vara med oss i vår strävan att konstant förbättra våra HR-processer och arbeta brett för verksamheterna? Då kan du vara rätt person och kommer trivas hos oss!

I rollen som HR-specialist med sektorchefsstöd, kommer du att stödja Trygghet och Stöds sektorchef samt chefer inom verksamheterna i HR-områdets samtliga delar.

Vi är uppdelade i team och tillsammans med ditt team kommer du att arbeta mot några av kommunens verksamheter. Arbetsuppgifterna är breda och du kommer att arbeta med både operativa, administrativa och strategiska frågor. Samt kommer du ha egna ansvarsområden utifrån eget intresse och verksamhetens behov. För att nå framgång i denna roll behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar och som tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera inom HR-området. 

Du kommer att självständigt planera ditt arbete, men du är ändå aldrig ensam. Vi har regelbundna möten på enheten där vi prestigelöst delar kunskap, stöttar och utvecklar varandra. Du har stora möjligheter att växa i din roll samt att påverka och utveckla verksamheten med dina idéer och synpunkter. Gruppen som du kommer arbeta i har hög psykologisk trygghet och det finns stark tilltro till varandras kompetenser, omtanke om varandra och varandras olikheter och ett öppet samarbetsklimat. 

Vi erbjuder dig
- Ett arbete i en viktig och spännande organisation
- En dynamisk arbetsplats med trevliga kollegor och fin arbetsmiljö
- Friskvårdsbidrag
- Semesterväxling

Kvalifikationer
Vi vill att du har vad arbetsgivaren bedömer en relevant högskole- eller universitetsexamen med inriktning HR/PA där arbetsrätt har ingått. Du ska ha minst fem års erfarenhet som HR-specialist från offentlig förvaltning för att klara uppdraget samt ha erfarenhet av att driva personalärenden. 

För att trivas hos oss behöver du vara självgående och ha en hög samarbetsförmåga samt ta ansvar för att både egna och gemensamma arbetsuppgifter genomförs och slutförs på rätt sätt. Som person är du även serviceinriktad och kommunikativ. 

Ditt arbetssätt är metodiskt, strukturerat, analytiskt och lösningsorienterat och du har en god förmåga att omvandla idéer till verklighet. Du tycker om att arbeta med avtal och arbetsrätt. Du arbetar effektivt, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du arbetar med stort engagemang och är duktig på att bygga relationer. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift, detta för att det i uppdraget ingår att skriva utredningar och tjänsteutlåtanden. Självklart har du en god IT-kompetens.

I den här rekryteringen är vi måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid de personliga egenskaperna. För att kunna hitta rätt person så kommer vi i ansökningsförfarandet fråga efter de HR områden som du har erfarenhet av eller vill arbeta mer med, exempelvis rehabilitering, digitalisering, uppföljning med mera. 

Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi tillämpar löpande urval! 

Beskrivning
Kungälvs kommun utvecklas och växer. Vi arbetar med att stödja organisationens behov i alla dessa frågor. I HR-gruppens övergripande uppdrag ingår att hantera och utveckla HR-arbetet för att stödja kommunens mål om tillväxt samt målet att det ska vara attraktivt att vara anställd i Kungälvs kommun. Vi vill vara en attraktiv arbetsplats för alla våra medarbetare. Vi arbetar i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö med ny teknik.

Du kommer att vara en del av vårt engagerade HR-grupp med tolv kollegor och en HR-chef. HR är organiserad under stabsfunktionen Utveckling och innovation.

Övrigt


- Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com

- Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju.

- Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak.

- Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden.

- Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation.

- Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas.

- Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal.

- Inom de verksamheter där arbete med barn förekommer kräver arbetsgivaren in utdrag ur belastningsregistret innan tillsättning av tjänsten.

- Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

- Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

- Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Sedan januari 2024 är HR och kommunikation en gemensam stab.

Hos oss arbetar ca 40 medarbetare varav ca 20 med HR-relaterade frågor och vi finns på samtliga fyra sjukhus. Vi värdesätter ett gott samarbetsklimat och erbjuder ett utvecklande och självständigt arbete. Vi har kul ihop och hjälper varandra med fokus på att lösa våra uppgifter och utmaningar på ett kompetent och professionellt sätt.

Som HR-specialist inom Sjukhusen i väster erbjuds du ett spännande och kvalificerat arbete där du blir en del av HR-staben. Hos oss arbetar du inom samtliga HR-områden, både operativt och strategiskt. Du har ett nära samarbete med verksamheten samtidigt som du är en del av HR-staben och det gemensamma arbetet.

Vi söker nu en ny HR-kollega som tillsammans med oss vill fortsätta driva och utveckla HR-frågorna inom Sjukhusen i väster.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna omfattar operativt och strategiskt HR-stöd till verksamhet där du arbetar med rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrätt, rekrytering och facklig samverkan m.m. Du är det verksamhetsnära stödet i ett verksamhetsområde och ingår i deras ledningsgrupp.

Arbetet är självständigt där du stöttar verksamhetsområdet och dess chefer, samtidigt ingår du i HR-stabens proaktiva arbete och är en del av en strategisk grupp där du medverkar i utveckling av det strategiska HR-frågorna t ex, chef- och ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö och hälsa.

Kvalifikationer

Högskoleexamen med inriktning mot personal- och arbetsliv eller likvärdig utbildning är ett krav
Minst 2-3 års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

För att klara av rollen förväntas du kunna arbeta självständigt och även i team. Du har ett professionellt förhållningsätt där du planerar, skapar struktur, är effektiv och håller tidplaner utifrån arbetsuppgifter och uppdrag. Du har ett coachande förhållningssätt och har lätt för att samarbeta med både kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer. Du har lätt för att skapa förtroenden och är prestigelös. Dessutom har du en god pedagogisk och analytisk förmåga och ser positivt på förändringsarbete. Du har erfarenhet att informera och föredra inför större grupper.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Det här får du när du kommer till oss
Vi erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans. Även om vi bemannar fyra sjukhustomter så finns HR-stödet från kollegorna nära och vi är ett gott gäng med en bred kompetens. Vi värdesätter att hjälpa varandra och har en god stämning i gruppen.

Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Placeringsort är Kungälv eller Alingsås.

Övrigt
Detta är en gemensam annons, både för önskemål om placering i Kungälv eller Alingsås.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

HR är en av lagerdriftens viktiga framgångsfaktorer och bidrar i många verksamhetsfrågor. Här finns möjlighet för dig att skapa betydande värde och verklig skillnad i en organisation med fokus på att uppnå en attraktiv och hälsosam lagerdrift med ett hållbart medarbetarskap. Du kommer mötas av skarpa sinnen, varma hjärtan och uppkavlade ärmar. Samarbete är en självklarhet och du kommer alltid mötas av kollegors hjälpsamma händer, på samma sätt som du finns där när någon behöver dig! Läs mer om livet på ICA här.

Om rollen

HR Business Partner inom Logistik är en strategisk och operativ partner som aktivt bidrar till förflyttningar och utveckling av ledarskap, kultur och organisation med mera. Du kommer att arbeta i ett team om totalt 10 HRBP där vardera Business Partner har ett kombinerat operativt och strategiskt ansvar för samtliga HR-frågor inom sin enhet och delat ansvar inom hela ICA:s lagerdrift. Av dessa utgår du och en till HRBP-kollega från Kungälv och resterande sitter runt om i landet på olika lagerenheter. Förutom ett nära samarbete med dina kollegor som har samma roll kommer du dagligen samverka med bland annat verksamhetens chefer, ledningsgrupp, fackliga organisationer samt specialister inom HR-organisationen. I din roll rapporterar du till HR-chef för HRBP lagerdrift Sverige.

Dina arbetsuppgifter

Ge råd och coacha chefer i såväl operativa som strategiska frågor i syfte att hitta långsiktiga lösningar som skapar värde för verksamheten
Stöd i arbetsrättsliga frågor och bistå med kompetens vid fackliga dialoger och förhandlingar
Delta i arbetsmiljöarbetet (OSA) och se till att relevanta lagar, rutiner och processer efterlevs i samråd med övriga HR-specialister inom området
Kompetensutveckla enhetens chefer i form av att hålla utbildningar och workshops utefter aktuellt behov
Samarbeta med HR-kollegor, HR-Specialister och andra HR-funktioner inom ICA-koncernen för att driva utveckling och främja ett värdefullt samarbete
Hantera årligt förekommande arbetsuppgifter inom HR så som medarbetarundersökningar, lönerevision och andra relaterade uppgifter.


Rollen är placerad i Kungälv, det finns viss möjlighet att arbeta på distans någon dag i veckan.

Din profil

För att trivas hos ICA Logistik tror vi att du är en kommunikativ person som trivs att jobba i en fartfylld och varierad vardag där du har många kontaktytor. Du är förtroendeingivande och trygg, samt har en fallenhet för att skapa långsiktiga och genuina relationer. Med din karisma räds du samtidigt inte för att våga utmana din omgivning med nya tankar och infallsvinklar. Du har samtidigt ett proaktivt och lösningsorienterat förhållningssätt, samt en förmåga att koppla HR-arbetet till affärsnyttan i allt du gör. Utöver detta söker vi dig som har:

Flera års erfarenhet som senior HR-generalist, HRBP eller från annan likvärdig roll
Arbetat i en personalintensiv organisation mot kollektivsidan
Har goda kunskaper inom arbetsrätt, kollektivavtalstolkning och fackliga relationer på både individ och organisatorisk nivå
Arbetat i en komplex organisationsstruktur
Eftergymnasial utbildning inom HR eller annat relevant område
Du är flytande i svenska i både tal och skrift
Meriterande om du har drivit utvecklingsinitiativ relaterat till HR, gärna där du har varit förändringsledaren


Om ICA

Verksamheten inom ICA Gruppen är indelad i segmenten: ICA Sverige, Rimi Baltic, Apotek Hjärtat, ICA Fastigheter och ICA Banken. Kärnan i verksamheten utgörs av handel med dagligvaror. I Kungälv finns 700 medarbetare. ICA Logistik skapar konkurrenskraftiga logistiklösningar för ICA:s nya affärsmöjligheter och anpassar varuförsörjningen utifrån sortimentens och butikernas lokala behov. Målsättningen är att alltid ha kunden i fokus. Uppdraget innebär att leverera varor till samtliga butiker så kostnadseffektivt som möjligt samtidigt som vi bibehåller en hög kvalitet och bra service.  

ICA ska spegla våra kunder såväl som samhället i stort och är beroende av medarbetare med olika kompetenser. Vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund och värdesätter den kunskap och erfarenhet det medför. ICA värnar om goda arbetsmiljöförhållanden för våra medarbetare.

Vi har som målsättning att ha totalt rökfria arbetsplatser. Vi tillämpar drogtestning i samband med rekryteringsförfarandet.

Delar du vår inställning och har vi väckt ditt intresse?

I den här rekryteringen samarbetar vi med Wise?Professionals. För att säkerställa en objektiv och icke-diskriminerade rekrytering kommer du att få genomföra arbetspsykologiska tester om du går vidare i denna process. Har du frågor om tjänsten kan du kontakta ansvarig rekryteringskonsult Abdullah Uzunel ([email protected]). Vi arbetar med löpande urval och tjänsten kan komma att tillsättas före sista ansökningsdatum den 8/12.

Varmt välkommen med din ansökan! Visa mindre

AW Elteam i Kungälv söker en erfaren och driven HR-ansvarig som brinner för att skapa en arbetsmiljö där människor trivs och presterar på topp. Om du är en "doer" som får saker att hända och har en förståelse för elektrikerbranschen, då är detta en spännande möjlighet för dig att göra verklig skillnad i ett företag på frammarsch!

OM TJÄNSTEN

AW Elteam är ett växande företag inom elinstallation och service, här står kvalitet och engagemang i fokus. Företaget arbetar inom flera olika områden, såsom service, entreprenad, styr- och regler solenergi och larm m.fl, och har en stark position på marknaden. Med cirka 75 anställda och planer på expansion, präglas arbetsplatsen av en familjär stämning, en vilja att utvecklas, och en förmåga att ligga i framkant i branschen.

Om rollen:

AW Elteam söker nu en driven HR-generalist som vill vara med på resan att ytterligare stärka och utveckla företagets personalresurser. Du kommer att ha ett övergripande HR-ansvar för hela företaget, med särskilt fokus på serviceavdelningen som består av drygt 20 personer.

Rollen innebär att du, tillsammans med övriga i teamet, skapar de bästa förutsättningarna för de anställda. Du är en praktiskt lagd person som inte bara identifierar förbättringsområden utan också ser till att de blir genomförda. Med tiden kommer du att kunna utöka ditt ansvarsområde och ta ett större ansvar för personalfrågor inom företaget.

För rätt person finns möjlighet att utvecklas och ta på sig ett större ansvar inom personalledning, med sikte på att i framtiden axla en personalchefsroll. Vi ser även att du trivs med att arbeta på plats i Kungälv, med arbetstider ca 07:00-16:00.

ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Utveckla och implementera HR-strategier som stödjer verksamhetens mål.
* Hantera rekryteringsprocesser, från annonsering till anställning.
* Onboarding av nya medarbetare och löpande stöd till befintlig personal.
* Säkerställa att medarbetarna mår bra och har de resurser de behöver för att lyckas i sina roller.
* Stötta projektledare och ledning i HR-relaterade frågor.
* Administration av kvalitets-, miljö- och arbetsmiljöfrågor.


VI SÖKER DIG SOM
- Relevant utbildning från YH eller universitet som personalvetare eller liknande
- Tidigare erfarenhet av HR-arbete, med särskild tonvikt på rekrytering, HR-administration och avtalsfrågor.
- Ledarskapsambitioner och förmåga att motivera andra.
- Innehar B-Körkort.

Erfarenhet från bygg, el- eller installationsbranschen är meriterande.

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Hjälpsam
- Målmedveten
- Ordningsam och Ansvarstagande

Vi lägger stor vikt vid dina personliga egenskaper. För att trivas och lyckas i denna roll är det viktigt att du har en "doer"-mentalitet där du tar tag i saker och ser till att de blir genomförda. Din förmåga att vara handlingskraftig och självgående kommer att vara avgörande för framgång i denna roll.

Vår rekryteringsprocess

Denna rekryteringsprocess hanteras av Academic Work och vår kunds önskemål är att alla frågor rörande tjänsten skickas till Academic Work.

Vi tillämpar löpande urval och kommer plocka ner annonsen när tillräckligt många kandidater har nått slutskedet i rekryteringsprocessen. Rekryteringsprocessen innehåller två urvalstest: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att kunna hitta den kandidat med högst potential för tjänsten samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Läs mer om AW Elteam här! Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Staben för HR och kommunikation för Sjukhusen i väster söker nu HR-strateg som tillsammans med oss vill fortsätta driva och utveckla HR-frågorna i Sjukhusen i väster.

Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du får driva och utveckla strategiska HR-frågor långsiktigt tillsammans med oss, är du välkommen att söka detta viktiga jobb hos oss.

Staben för HR och kommunikation består av 24 engagerade HR-medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Högsbo närsjukhus. Vi värdesätter ett gott samarbetsklimat och har en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans, vilket gör att vi trots det geografiska avståndet mellan sjukhusen fungerar som en enhet.

Sjukhusen i väster har fem HR-strateger som tillsammans arbetar strategiskt över hela HR-området. Då en av våra HR-strateger har gått i pension behöver vi nu en ny engagerad HR-strateg inom arbetsrätt.

Arbetsuppgifter
I rollen som HR-strateg har du ett övergripande ansvar för HR-frågor inom ditt strategområde, men jobbar även nära övriga strateger och kan vid behov behöva stötta upp och samarbeta inom andra strategområden. De strategiska områdena kan förändras över tid utifrån förvaltningens behov.

Som HR-strateg inom arbetsrättsområdet får du möjlighet att utveckla förvaltningsövergripande strategier och processer inom ditt strategområde. Du kommer bl.a. ansvara för lag- och avtalstolkning, lokala kollektivavtal, facklig tid, arbetstidsfrågor, förhandlingar, utbildningsinsatser samt deltagande i regionala arbetsgrupper/nätverk. Du kommer ha ett nära samarbete med samtliga strateger inom HR-staben, men framför allt med nuvarande strateg inom lön/arbetsrätt.

Du ingår i den HR-strategiska gruppen som består av HR-chef, HR-strateger och tre enhetschefer. Gruppen har uppdraget att utveckla, planera och projektleda de olika strategiska områden som staben ansvarar för i förvaltningen utifrån regionövergripande beslut om inriktningar och utvecklingsområden. Din närmaste chef är förvaltningens HR-chef.

Kvalifikationer

Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav.
Dokumenterad erfarenhet av minst 5 års kvalificerat HR-arbete.
Minst 2 års erfarenhet av HR-strategiskt arbete.
Erfarenhet av att informera och föredra inför större grupper.
God förmåga att kommunicera tydligt i tal och skrift är ett krav.
Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande.
Erfarenhet av fackliga kontakter/dialoger och förhandlingar är ett krav.

Du har ett professionellt förhållningssätt och naturligt arbetsgivarperspektiv i ditt dagliga arbete. Du gillar utmaningar, är utvecklingsinriktad, prestigelös och har lätt för att samarbeta och leda processarbeten. Vi vill att du har ett kundfokuserat och konsultativt arbetssätt där du bemöter människor med respekt och har en entusiastisk inställning till ditt arbete. Du är van vid att arbeta såväl självständigt som tillsammans med andra.

Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. I ditt arbete agerar du med stor grad av personlig mognad och integritet. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
För oss är mångfald en viktig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet, därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Placeringsort är Alingsås lasarett eller Kungälvs sjukhus.

Detta är en gemensam annons för både önskemål om placering i Kungälv eller i Alingsås. 

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du en självständig HR-specialist som gärna tar helhetsansvar? Är du duktig på att använda din kompetens och erfarenhet och vill vara med oss i vår strävan att konstant förbättra våra HR-processer och arbeta brett för verksamheterna? Då kan du vara rätt person och kommer trivas hos oss!

I rollen som HR-specialist kommer du att stödja dina chefer inom HR-områdets alla delar.

Vi är uppdelade i team och tillsammans med ditt team kommer du att arbeta mot några av kommunens verksamheter. Arbetsuppgifterna är breda och du kommer att arbeta med både operativa, administrativa och strategiska frågor såväl som egna ansvarsområden. För att nå framgång i denna roll behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar och som tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera inom HR-området. 

Du kommer att självständigt planera ditt arbete, men du är ändå aldrig ensam. Vi har regelbundna möten på enheten där vi prestigelöst delar kunskap, stöttar och utvecklar varandra. Du har stora möjligheter att växa i din roll samt att påverka och utveckla verksamheten med dina idéer och synpunkter. 

Vi erbjuder dig
- Ett arbete i en viktig och spännande organisation
- En dynamisk arbetsplats med trevliga kollegor och fin arbetsmiljö
- Friskvårdsbidrag
- Semesterväxling

Kvalifikationer
Vi vill att du har vad arbetsgivaren bedömer en relevant högskole- eller universitetsexamen med inriktning HR/PA där arbetsrätt har ingått. Du ska ha minst tre års erfarenhet som HR-specialist från offentlig förvaltning. 

För att trivas hos oss behöver du vara självgående och ha en hög samarbetsförmåga samt ta ansvar för att både egna och gemensamma arbetsuppgifter genomförs och slutförs på rätt sätt. Som person är du även serviceinriktad och kommunikativ.

Ditt arbetssätt är metodiskt, strukturerat, analytiskt och lösningsorienterat och du har en god förmåga att omvandla idéer till verklighet. Du tycker om att arbeta med avtal och arbetsrätt. Du arbetar effektivt, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du arbetar med stort engagemang och är duktig på att bygga relationer. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift, detta för att det i uppdraget ingår att skriva utredningar och tjänsteutlåtanden. Självklart har du en god IT-kompetens.

I den här rekryteringen är vi måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid de personliga egenskaperna. För att kunna hitta rätt person så kommer vi i ansökningsförfarandet fråga efter de HR områden som du har erfarenhet av eller vill arbeta mer med, exempelvis rehabilitering, digitalisering, uppföljning med mera. 

Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi tillämpar löpande urval! 

Beskrivning
Kungälvs kommun utvecklas och växer. I HR ingår enheterna Säkerhet och HR. Vi arbetar med att stödja organisationens behov i alla dessa frågor. I HR-gruppens övergripande uppdrag ingår att hantera och utveckla HR-arbetet för att stödja kommunens mål om tillväxt samt målet att det ska vara attraktivt att vara anställd i Kungälvs kommun. Vi vill vara en attraktiv arbetsplats för alla våra medarbetare. Vi arbetar i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö med ny teknik.

Du kommer att vara en del av vårt engagerade HR-grupp med tolv kollegor och en HR-chef.

Övrigt


- Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com

- Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju.

- Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak.

- Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden.

- Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal.

- Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation.

- Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas.

- Inom de verksamheter där arbete med barn förekommer kräver arbetsgivaren in utdrag ur belastningsregistret innan tillsättning av tjänsten.

- Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

- Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Visa mindre

Har du en passion för att få fler människor i rörelse?

Vi är ett ledande företag inom träningsbranschen med en vision att möjliggöra ett aktivt och hållbart liv för alla. Vi söker nu en engagerad Chief Human Resources Officer (CHRO) som tillsammans med sitt team och hela organisationen lyfter våra medarbetare genom kultur och värderingar.

Ditt uppdrag innefattar:

Som CHRO på STC är du ansvarig för HR och löneavdelning med fem medarbetare. Du har ansvar för samtliga HR frågor inom ledarskap, arbetsrätt, kompetensutveckling, arbetsmiljö, rekrytering, lön och organisation. Du har en ledande roll i STCs ledningsgrupp där du arbetar både strategiskt och operativt. Dina övergripande fokus i rollen är följande:

Driva affären och utveckla kultur och värderingar:

- Tillsammans med ledningsgruppen arbeta mot uppsatt vision och affärsmål

- Leda med hjärtat och föregå med gott exempel för att säkerställa att våra värderingar genomsyrar varje aspekt av vår organisation.

- Skapa en inkluderande och dynamisk kultur där varje individ känner sig sedd, hörd och uppskattad.

Organisationsstruktur och kompetensförsörjning:

- Attrahera, utveckla och behålla våra mest värdefulla tillgångar - våra medarbetare.

- Designa och implementera en organisationsstruktur som främjar tillväxt och prestation.

Performance management:

- Utveckla och implementera en strukturerad och motiverande performance management-process som tydligt kopplar individuell prestation till vårt företags framgång.



Vem är du?

Du är affärs- och målinriktad med förmåga att se helheten. Eftersom STC är under tillväxt och under ständig förändring är det viktigt att du är flexibel och trivs att arbeta med snabba beslut. Du har erfarenhet som ledare samt god kunskap om arbetsrättsliga frågor och HR processer.

Kvalifikationer:

- Djupgående erfarenhet av att driva och implementera HR-strategier i en större organisation.

- En stark förmåga att kommunicera och inspirera medarbetare på alla nivåer.

- Erfarenhet av att hantera organisationsstrukturer och kompetensförsörjningsstrategier.

Vad kan vi erbjuda dig?

Vi erbjuder en möjlighet att vara en central del av en organisation som strävar efter att göra verklig skillnad i människors liv. Vi är ett dedikerat och entusiastiskt team som delar en passion för en aktiv och hälsosam livsstil. Vi har en kultur som värdesätter glädje, passion, personlighet, proffsighet och gemenskap.

En roll som CHRO utgår ifrån vårt huvudkontor i Kungälv, rapporterar direkt till VD med ansvar för HR och löneavdelning.

Om du är redo att ta ledningen i att forma en framtid där alla kan leva aktivt och hållbart, så är detta din möjlighet. Ansök idag och bli en del av vårt inspirerande team!

Sista ansökningsdag: 2023-11-30

Tillsvidareanställning, 100 %

Välkommen med din ansökan! Visa mindre

Vi söker vår nästa konsultchef!

Aura personal är ett bemanning och rekryteringsföretag och vi söker nu "Aura" nummer tre som kommer att få möjligheten att under ett års tid arbeta med rekrytering, försäljning och personalansvar. Som "Aura" får du en unik inblick i ett företag med stark entreprenöriell anda där alla är delaktiga i bolagets framgång. Tjänsten som "Aura" är krävande men också oerhört givande för rätt person.

Vi söker dig som precis gått ut gymnasiet. Du är ambitiös och har tidigare erfarenhet från försäljning eller service. För tjänsten krävs att du är målinriktad och har siktet inställt på att i framtiden göra karriär men redan nu vill testa på att arbeta i en roll med mycket eget ansvar och tuffa mål. Du som söker ska ha gymnasieexamen från ekonomiskt, naturvetenskapligt eller samhällsvetenskapligt program. Om du har ett år som utbytesstudent är det meriterande. B-körkort är ett krav eftersom du kommer att tillbringa mycket tid ute hos våra kunder.

Hos oss är ingen dag den andra lik varför stor förmåga till flexibilitet är avgörande. Vi tror på att våga så den som söker rollen är van att fatta beslut och inte rädd för att göra fel.

Som "Aura" kommer du att jobba tillsammans med ett team som brinner för uppgiften och inte går hem förrän arbetet är slutfört, vilket ger dig som "Aura" en unik bas att stå på inför framtiden. För rollen krävs känsla och intresse för affärer, service och analytisk förmåga. Hos oss får du möjlighet att testa dina gränser och utvecklas samtidigt som du har ett starkt team bakom dig.

Vi vågar sticka ut hakan och påstå att detta är marknadens starkaste jobberbjudande för dig som precis gått ut gymnasiet. Den erfarenhet du får som "Aura" kommer att ge dig en unik start efter skolan och något du kommer att bära med dig resten av livet. Visa mindre

Vi söker vår nästa konsultchef!

Aura personal är ett bemanning och rekryteringsföretag och vi söker nu "Aura" nummer tre som kommer att få möjligheten att under ett års tid arbeta med rekrytering, försäljning och personalansvar. Som "Aura" får du en unik inblick i ett företag med stark entreprenöriell anda där alla är delaktiga i bolagets framgång. Tjänsten som "Aura" är krävande men också oerhört givande för rätt person.

Vi söker dig som precis gått ut gymnasiet. Du är ambitiös och har tidigare erfarenhet från försäljning eller service. För tjänsten krävs att du är målinriktad och har siktet inställt på att i framtiden göra karriär men redan nu vill testa på att arbeta i en roll med mycket eget ansvar och tuffa mål. Du som söker ska ha gymnasieexamen från ekonomiskt, naturvetenskapligt eller samhällsvetenskapligt program. Om du har ett år som utbytesstudent är det meriterande. B-körkort är ett krav eftersom du kommer att tillbringa mycket tid ute hos våra kunder.

Hos oss är ingen dag den andra lik varför stor förmåga till flexibilitet är avgörande. Vi tror på att våga så den som söker rollen är van att fatta beslut och inte rädd för att göra fel.

Som "Aura" kommer du att jobba tillsammans med ett team som brinner för uppgiften och inte går hem förrän arbetet är slutfört, vilket ger dig som "Aura" en unik bas att stå på inför framtiden. För rollen krävs känsla och intresse för affärer, service och analytisk förmåga. Hos oss får du möjlighet att testa dina gränser och utvecklas samtidigt som du har ett starkt team bakom dig.

Vi vågar sticka ut hakan och påstå att detta är marknadens starkaste jobberbjudande för dig som precis gått ut gymnasiet. Den erfarenhet du får som "Aura" kommer att ge dig en unik start efter skolan och något du kommer att bära med dig resten av livet. Visa mindre

Vi söker vår nästa konsultchef!

Aura personal är ett bemanning och rekryteringsföretag och vi söker nu "Aura" nummer tre som kommer att få möjligheten att under ett års tid arbeta med rekrytering, försäljning och personalansvar. Som "Aura" får du en unik inblick i ett företag med stark entreprenöriell anda där alla är delaktiga i bolagets framgång. Tjänsten som "Aura" är krävande men också oerhört givande för rätt person.

Vi söker dig som precis gått ut gymnasiet. Du är ambitiös och har tidigare erfarenhet från försäljning eller service. För tjänsten krävs att du är målinriktad och har siktet inställt på att i framtiden göra karriär men redan nu vill testa på att arbeta i en roll med mycket eget ansvar och tuffa mål. Du som söker ska ha gymnasieexamen från ekonomiskt, naturvetenskapligt eller samhällsvetenskapligt program. Om du har ett år som utbytesstudent är det meriterande. B-körkort är ett krav eftersom du kommer att tillbringa mycket tid ute hos våra kunder.

Hos oss är ingen dag den andra lik varför stor förmåga till flexibilitet är avgörande. Vi tror på att våga så den som söker rollen är van att fatta beslut och inte rädd för att göra fel.

Som "Aura" kommer du att jobba tillsammans med ett team som brinner för uppgiften och inte går hem förrän arbetet är slutfört, vilket ger dig som "Aura" en unik bas att stå på inför framtiden. För rollen krävs känsla och intresse för affärer, service och analytisk förmåga. Hos oss får du möjlighet att testa dina gränser och utvecklas samtidigt som du har ett starkt team bakom dig.

Vi vågar sticka ut hakan och påstå att detta är marknadens starkaste jobberbjudande för dig som precis gått ut gymnasiet. Den erfarenhet du får som "Aura" kommer att ge dig en unik start efter skolan och något du kommer att bära med dig resten av livet. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Frölunda specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
HR-staben för Sjukhusen i väster söker nu en schemaspecialist som ska vara ett direkt konsultativt stöd till chefer i bemanningsplanering och schemaläggning.

Som utgångspunkt för bemanningsberäkning och schemaläggning finns framarbetade personalkostnadsplaner som utgår från tilldelade medel. Ditt uppdrag är att stödja chefer på ett strukturerat och systematiskt arbetssätt för att nå en mer ändamålsenlig bemanning och schemaläggning inom verksamheten.

Arbetsuppgifter
Du kommer självständigt att stödja chefer i bemanningsplanering och schemaläggning. Du kommer att ta fram arbetssätt och rutiner som stöd till chefer och det egna arbetet. Du kommer att vara sjukhusförvaltningens expert inom bemannings- och schemaplanering vilket innebär att du även kommer att utbilda chefer och andra funktioner inom ditt specialistområde.

Kvalifikationer

- Relevant högskoleutbildning alternativt annan utbildning som arbetsgivaren bedömer som likvärdig.
- Erfarenhet av resursplanering, schemaläggning och att vara ett konsultativt stöd.
- Goda kunskaper i lagar och avtal som styr schemaläggning.
- Goda kunskaper i Excel och schemaprogram.
- Erfarenhet av att informera/utbilda och föredra inför grupper.
- God förmåga att kommunicera tydligt i tal och skrift är ett krav.
- Utvecklad förmåga och intresse för beräkningar och systematik.

Vi förväntar oss att du är flexibel, strukturerad, och har förmåga att ta egna initiativ till att utveckla nya arbetssätt och rutiner. Du har en god kommunikationsförmåga, är lyhörd och har en pedagogisk förmåga. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt. Du har ett professionellt förhållningssätt, gillar utmaningar, är utvecklingsinriktad, prestigelös och har lätt för att samarbeta och leda processarbeten. Vi vill att du har ett kundfokuserat och konsultativt arbetssätt där du bemöter människor med respekt och har en entusiastisk inställning till ditt arbete.

Du kommer att samarbeta med övriga inom HR-staben som består av 24 engagerade medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda specialistsjukhus. HR-staben utökas just nu med en Heromagrupp bestående av 11 Heromarapportörer. Vi värdesätter ett gott samarbetsklimat och har en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans, vilket gör att vi trots de geografiska avstånden mellan sjukhusen fungerar som en enhet.

Övrigt
För oss är mångfald en viktig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Placeringsort är Kungälv eller Alingsås.

Ansökan
För att söka tjänsten, gå in via länken nedan.
https://vgregion.varbi.com/se/what:job/jobID:638959/

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktionDu kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/native/Jobba hos oss.pdf


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Studerar du din sista termin och är sugen på att utöka dina erfarenheter på en HR-avdelning inom rekrytering och ta klivet ut i arbetslivet i en heltidsroll? Nu finns möjligheten att ta plats på Bilfinger i Kungälv! Sök idag!

OM TJÄNSTEN
Som rekryterare på Bilfinger ingår du i bolagets HR-team i Kungälv där du i huvudsak kommer arbeta med rekrytering. Upprätta kravprofiler, skriva och sprida annonser, searcha fram kandidater, stötta cheferna i urvalsprocessen och koordinera intervjuer och vid behov även delta i dem. Ditt fokusområde kommer vara att rekrytera ingenjörer och projektledare till Bilfingers kunder inom industrin men du kommer även vara delaktig i rekrytering av andra tjänstemannaroller och yrkesarbetare. Eftersom du kommer tillhöra HR-teamet som arbetar brett med olika HR-uppgifter kommer du också få en bred insyn i generellt HR-arbete. Eftersom rollen är relativt ny hos dem har du stora möjligheter att påverka både utformningen av rollen samt arbetssätt och processer kring rekrytering och employer branding.

För att du skall trivas i rollen ser vi att du har erfarenhet av rekrytering sedan tidigare, kanske har du haft ett deltidsjobb tidigare med liknande arbetsuppgifter? Utöver det är det en stor fördel om du också har erfarenhet av search och rekrytering via sociala medier, så som Linkedin eller Facebook.

Tjänsten är ett konsultuppdrag vilket innebär att du blir anställd hos oss på Academic Work och arbetar sedan ute hos Bilfinger. Start är så snart som möjligt där vi ser att du kommer in extra under studietiden.

Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande.

Du erbjuds


* Att utveckla och bygga på dina kunskaper inom rekrytering och HR
* Att få ta klivet in i en global organisation
* Stöttning och coachning av en dedikerad konsultchef under hela din anställning


ARBETSUPPGIFTER

Arbetsuppgifter


* Upprätta kravprofiler
* Skriva annonser
* Searcha kandidater via sociala medier
* Stötta chefer i urvalsprocessen
* Koordinera intervjuer och ibland även delta


VI SÖKER DIG SOM
- Dig som har erfarenhet av rekrytering i någon skala
- Dig med god data och systemvana
- Dig som har obehindrade kunskaper inom svenska och engelska i tal och skrift - då det krävs i det dagliga ar arbetet

För att lyckas i rollen har du följande personliga egenskaper:
- Självutvecklande
- Innovativ
- Självgående

I rollen förväntas du bidra med ditt perspektiv på rekrytering och komma med nya idéer och tillvägagångssätt. Det är viktigt att du är drivande och kan bygga upp och underhålla ett nätverk för att hitta lämpliga kandidater. Du är social och uppsökande i ditt sätt och gillar kontakten med människor. Du är också öppen och kreativ och trivs när du får fria händer.

Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten riktas till Academic Work

Vi tillämpar löpande urval och annonsen kan tas ned innan sista ansökningsdag om vi har gått vidare till urvals- och intervjufasen. Rekryteringsprocessen omfattar två test: ett personlighetstest och ett test i kognitiv förmåga. Testerna är ett verktyg för att matcha rätt talang med rätt position samt främja jämlikhet, mångfald och en rättvis rekryteringsprocess.

INFORMATION OM FÖRETAGET
Vilka är Bilfinger Engineering & Maintenance Nordics AB?
Vi ingår i Bilfingerkoncernen som är en internationell leverantör av industri- och ingenjörstjänster som är verksam inom flertalet marknader och discipliner. Koncernen har 31 000 anställda globalt, med huvudkontoret i Tyskland. I vår nordiska verksamhet, som finns i Sverige, Norge och Finland, har vi 3 500 anställda i olika projekt hos spännande kunder, onshore och offshore.

Vi täcker hela värdekedjan från rådgivning, ingenjörskonst, produktion, montering, underhåll, revisioner – men även miljöteknik och digitala applikationer. På Bilfinger är vi engagerade i att skapa värde och att kontinuerligt arbeta med förbättringar tillsammans med våra kunder. Fokus på hälsa, säkerhet och miljö är en viktig del av våra leveranser och även det som gör oss konkurrenskraftiga. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Frölunda specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Då en av våra HR-strateger har gått vidare till annat uppdrag inom Sjukhusen i väster söker vi nu en ny engagerad HR-strateg för områdena ledarskapsutveckling och kompetensförsörjning.

Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du får driva och utveckla strategiska HR-frågor långsiktigt, i nära samarbete med oss övriga kollegor på HR-staben, då är du välkommen att söka detta viktiga jobb hos oss.

Vid HR-staben är vi 24 engagerade medarbetare; HR-chef, HR-administratörer, HR-specialister, HR-controller och HR-strateger. Vi har HR-bemanning på samtliga sjukhus inom Sjukhusen i väster. Vi värdesätter ett gott samarbetsklimat och har en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans, vilket gör att vi trots de geografiska avstånden mellan sjukhusen fungerar som en enhet.

Arbetsuppgifter
Som HR-strateg driver du och utvecklar de strategiska områdena självständigt och tillsammans med övriga HR-strateger. De strategiska områdena kan förändras över tid utifrån förvaltningens behov. Ditt uppdrag innebär att ta fram strategier och utvecklande processer för de strategiska områdena. Du ingår i den HR-strategiska gruppen som består av HR-chef, HR-strateger och två enhetschefer inom HR-staben. Gruppen har uppdraget att utveckla, planera och projektleda olika strategiska områden som HR-staben ansvarar för i förvaltningen, utifrån regionövergripande beslut om inriktningar och utvecklingsområden. Gruppen ägnar sig också åt omvärldsbevakning. Din närmaste chef är förvaltningens HR-chef.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- Erfarenhet av HR-strategiskt arbete
- Erfarenhet av att informera och föredra inför större grupper
- God förmåga att kommunicera tydligt i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Du har ett professionellt förhållningssätt, gillar utmaningar, är utvecklingsinriktad, prestigelös och har lätt för att samarbeta och leda processarbeten. Vi vill att du har ett kundfokuserat och konsultativt arbetssätt där du bemöter människor med respekt och har en entusiastisk inställning till ditt arbete. Du är van vid att arbeta självständigt och även i teamarbete.

Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. I ditt arbete agerar du med stor grad av personlig mognad och integritet. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
För oss är mångfald en viktig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Placeringsort är Kungälv eller Alingsås.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Söker du ett socialt och omväxlande uppdrag? Då har du hittat rätt. Just nu letar vi efter drivna rekryterare som vill ta nästa steg i karriären.
Lingon startades under 2017 och är i dagsläget Sveriges största virtuella mobiloperatör med över 20 000st+ befintliga kunder.
Vi är nu under 2023 i en expansiv fas!
Vi söker därför taggade rekryterare som har glimten i ögat och gillar att jobba i högt tempo.
Jobbet passar dig som är tävlingsinriktad och drivs av att bli bäst och tjäna mycket pengar!
Lingon erbjuder dig en unik utveckling där detta jobb är en fin möjlighet för dig som vill göra karriär inom rekrytering och utvecklas inom området.
Vi erbjuder en utvecklingsplan som ska leda till att du fördjupar dig i alla områdena som rör rekrytering hos oss.


Dina arbetsuppgifter går ut på att boka möten och rekrytera ny personal till vår växande verksamhet.




Vad vi erbjuder dig:
- Provision vid bokning och rekrytering
- Heltidstjänst i ett snabbväxande företag med stora möjligheter att klättra
- Dagliga samtal med kandidater
- Fokusera mot individuella och gemensamma mål




Vad vi förväntar oss av dig:
- Du är lösningsorienterad och har en positiv inställning
- Du är taggad och är inte rädd för att prata med människor.
- Du är ansvarsfull och sköter tider
- Du är en vinnarskalle och vill bli bäst på det du gör!
- En förmåga att vara självgående och ansvarstagande
- Flytande i tal och skrift på Svenska Visa mindre

Vill du vara med på ICAs resa framåt inom HR? Då kan detta vara rätt tjänst för dig! ICA söker nu en HR Service Specialist som brinner för administrativt arbete och som självständigt kan hantera generella HR ärenden.

Om jobbet
Som HR Service Specialist ingår du i ett supportteam som är utspridda i Sverige och som arbetar tätt tillsammans med att stötta chefer och medarbetare inom hela ICA-koncernen. Supporten hanteras främst via telefon, mail och chatt. På arbetsplatsen i Kungälv sitter du tillsammans med andra HR-kollegor.
Som HR Service Specialist kommer du dagligen arbeta i vårt ärendehanteringssystem samt i ICAs personalsystem, Workday. Du kommer primärt att stötta chefer i deras vardag med personaladministrativa frågor. Du kommer även att bistå i HR-relaterade frågor, exempelvis rekrytering, rehab, arbetsrätt och chefsintroduktioner samt andra operativa arbetsuppgifter. Som HR Service Specialist rapporterar du till Chef HR Service Center.


Är du den vi söker?
Vi söker dig som har erfarenhet från liknande arbetsuppgifter. Detta innebär att självständigt arbeta i en miljö där du själv påverkar din vardag. Du har för tjänsten en relevant akademisk utbildning samt erfarenhet från en snabbrörlig serviceorganisation. Det är meriterande om du har arbetat med Workday tidigare.
Du har mycket god systemförståelse och även ett intresse av att utveckla arbetssätt och olika processer inom system och HR-frågor. Du drivs också av att hela tiden utveckla vårt serviceerbjudande. Du är en van användare av Officepaketet och du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.
Eftersom detta är en bred roll ser vi att det är viktigt att du arbetar strukturerat och är ordningsam. Du trivs med att ha många kontaktytor och att arbeta självständigt. Du är ödmjuk, ser problem som utmaningar och möjligheter och är inte rädd för att påverka. Även god social förmåga och kommunikativa färdigheter är viktiga för tjänsten.


Vad händer nu?
Välkommen med din ansökan, senast 2 februari. Urval och intervju sker löpande i denna rekryteringsprocess. Vi tillämpar drogtest i denna rekryteringsprocess. Tjänsten är tillsvidare med provanställning.
Har du frågor om tjänsten kontakta rekryterande chef Anna Widman, [email protected]
ICA ska spegla våra kunder och samhället, vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter. Tester kan förekomma i processen. Vi värnar om goda arbetsmiljöförhållanden med mål om helt rökfria arbetsplatser och tillämpar även drogtestning i samband med rekryteringen.


Öppen för alla
Vi fokuserar på din kompetens, inte dina övriga förutsättningar. Vi är öppna för att anpassa rollen eller arbetsplatsen efter dina behov. Visa mindre

I Kungälv mäts inte storheten i meter utan i det vi drömmer om, satsar på och åstadkommer tillsammans. Här finns ambitioner, stora hjärtan och visioner. I Kungälvs kommun finns spännande och viktiga yrken där du gör skillnad i människors vardag varje dag. Det är det som är storheten. Välkommen till Kungälv!




Om tjänsten
Är du en självständig HR-specialist som gärna tar helhetsansvar? Är du duktig på att använda din kompetens och erfarenhet och med hjärta och hjärna vill vara med oss i vår strävan att konstant förbättra våra HR-processer? Då kan du vara rätt person och kommer trivas hos oss!

I rollen som HR-specialist kommer du att stödja dina chefer inom HR-områdets alla delar såsom rehabilitering, arbetsmiljö och rekrytering med mera.

Arbetsuppgifterna är breda och du kommer att arbeta med både operativa och strategiska frågor såväl som egna ansvarsområden. För att nå framgång i denna roll behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar och som tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera inom HR-området. Hos oss får du möjlighet att utvecklas i rollen som HR-specialist.

Du kommer att ha stor frihet att självständigt planera ditt arbete, men du är ändå aldrig ensam – vi finns hela tiden där för varandra som bollplank och i samarbete kring olika HR-områden.

Vi har regelbundna möten på avdelningen där vi prestigelöst delar kunskap, stöttar och utvecklar varandra. Du har stora möjligheter att växa i din roll samt att påverka och utveckla verksamheten med dina idéer och synpunkter.

Vi erbjuder dig:
- Ett självständigt arbete i en viktig och spännande organisation.
- En dynamisk arbetsplats med trevliga kollegor och fin arbetsmiljö.
- Stort ansvar och stor frihet i att planera ditt arbete.
- Friskvårdsbidrag.

Kvalifikationer
Vi vill att du har vad arbetsgivaren bedömer en relevant högskole- eller universitetsexamen med inriktning HR/PA eller liknande. Vi ser att du är en HR-specialist med minst tre års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i en bred HR-roll. Om du har erfarenhet av HR-arbete från offentlig förvaltning är det meriterande.

För att trivas hos oss behöver du vara självgående och ha en hög samarbetsförmåga samt ta ansvar för att både egna och gemensamma arbetsuppgifter genomförs och slutförs på rätt sätt. Som person är du även serviceinriktad och kommunikativ.

Ditt arbetssätt är metodiskt, analytiskt och lösningsorienterat och du har en god förmåga att omvandla idéer till verklighet. Du tycker om att arbeta med avtal och arbetsrätt. Du arbetar effektivt, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du arbetar med stort engagemang och är duktig på att bygga relationer. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift, detta för att det i uppdraget ingår att skriva utredningar och tjänsteutlåtanden. Självklart har du en god IT-kompetens.

Sysselsättningsgraden för denna roll är på 100 %.

I den här rekryteringen är vi måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi tillämpar löpande urval! 

Om oss
Kungälvs kommun utvecklas och växer. I HR ingår enheterna Säkerhet, Kommunikation och HR. Vi arbetar med att stödja organisationens behov i alla dessa frågor. I HR-gruppens övergripande uppdrag ingår att hantera och utveckla HR-arbetet för att stödja kommunens mål om tillväxt samt målet att det ska vara attraktivt att vara anställd i Kungälvs kommun. Vi vill vara en attraktiv arbetsplats för alla våra medarbetare. Vi arbetar i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö med ny teknik.

Du kommer att vara en del av vårt engagerade HR-team med elva kollegor och en HR-chef.

Övrigt

Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com.
Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju.
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak.
Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden.
Vi tillämpar rökfri arbetstid och erbjuder våra medarbetare friskvårdsbidrag.
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Visa mindre

I Kungälv mäts inte storheten i meter utan i det vi drömmer om, satsar på och åstadkommer tillsammans. Här finns ambitioner, stora hjärtan och visioner. I Kungälvs kommun finns spännande och viktiga yrken där du gör skillnad i människors vardag varje dag. Det är det som är storheten. Välkommen till Kungälv!




Arbetsuppgifter
Är du en självständig HR-specialist som gärna tar helhetsansvar? Är du duktig på att använda din kompetens och erfarenhet och med hjärta och hjärna vill vara med oss i vår strävan att konstant förbättra våra HR-processer? Då kan du vara rätt person och kommer trivas hos oss!

I rollen som HR-specialist kommer du att stödja dina chefer inom HR-områdets alla delar såsom rehabilitering, arbetsmiljö och rekrytering med mera.

Vi är uppdelade i team och tillsammans med ditt team kommer du att arbeta mot skolverksamheten i Kungälvs kommun. Arbetsuppgifterna är breda och du kommer att arbeta med både operativa och strategiska frågor såväl som egna ansvarsområden. För att nå framgång i denna roll behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar och som tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera inom HR-området.

Du kommer att ha stor frihet att självständigt planera ditt arbete, men du är ändå aldrig ensam – vi finns hela tiden där för varandra som bollplank och i samarbete kring olika HR-områden. Vi har regelbundna möten på avdelningen där vi prestigelöst delar kunskap, stöttar och utvecklar varandra. Du har stora möjligheter att växa i din roll samt att påverka och utveckla verksamheten med dina idéer och synpunkter.

Vi erbjuder dig:
- Ett självständigt arbete i en viktig och spännande organisation
- En dynamisk arbetsplats med trevliga kollegor och fin arbetsmiljö
- Stort ansvar och frihet i att planera ditt arbete
- Friskvårdsbidrag
- Semesterväxling

Kvalifikationer
Vi vill att du har vad arbetsgivaren bedömer en relevant högskole- eller universitetsexamen med inriktning HR/PA eller liknande. Vi ser gärna att du är en HR-specialist med minst tre års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i en bred HR-roll. Om du har erfarenhet av HR-arbete från offentlig förvaltning är det meriterande.

För att trivas hos oss behöver du vara självgående och ha en hög samarbetsförmåga samt ta ansvar för att både egna och gemensamma arbetsuppgifter genomförs och slutförs på rätt sätt. Som person är du även serviceinriktad och kommunikativ.

Ditt arbetssätt är metodiskt, analytiskt och lösningsorienterat och du har en god förmåga att omvandla idéer till verklighet. Du tycker om att arbeta med avtal och arbetsrätt. Du arbetar effektivt, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du arbetar med stort engagemang och är duktig på att bygga relationer. I denna roll ser vi gärna att du har intresse för avtalsfrågor och arbetsrätt. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift, detta för att det i uppdraget ingår att skriva utredningar och tjänsteutlåtanden. Självklart har du en god IT-kompetens.

I den här rekryteringen är vi måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi tillämpar löpande urval! 

Beskrivning
Kungälvs kommun utvecklas och växer. I HR ingår enheterna Säkerhet, Kommunikation och HR. Vi arbetar med att stödja organisationens behov i alla dessa frågor. I HR-gruppens övergripande uppdrag ingår att hantera och utveckla HR-arbetet för att stödja kommunens mål om tillväxt samt målet att det ska vara attraktivt att vara anställd i Kungälvs kommun. Vi vill vara en attraktiv arbetsplats för alla våra medarbetare. Vi arbetar i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö med ny teknik.

Du kommer att vara en del av vårt engagerade HR-team med elva kollegor och en HR-chef.

Övrigt

Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com.
Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju.
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak.
Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden.
Vi tillämpar rökfri arbetstid och erbjuder våra medarbetare friskvårdsbidrag.
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Visa mindre

Vem är du?

Vi söker nu en samarbetspartner till vår nästa satsning till Arbetsförmedlingens insats Kundval Rusta och matcha. 

Kravet idag är att du har erfarenheter i chefsposition från STOM och/ eller Rusta och Matcha.

Du är nu redo för nya utmaningar och nästa steg i karriären mot nya mål tillsammans med oss. Då vi är en ny utförare av tjänsten så kommer du även att vara med och vara delaktig i uppbyggnaden av verksamheten, utveckla och anpassa den som huvudansvarig. Vi söker alltså inte handledare i detta skede, utan en samarbetspartner som tillsammans med oss kommer att utveckla tjänsten. 
Vi söker därför dig som har erfarenhet av att ansvara för uppdrag med syfte att stödja personer mot arbete eller studier.
Du har idag eller tidigare i din karriär haft ett övergripande huvudansvar för STOM eller liknande insatser.

Krav är att du ska ha referens uppdrag i bagaget och arbetat med uppdrag från Arbetsförmedlingens innan som till exempel Rusta och Matcha (KROM), Stöd och Matchning (STOM) eller Introduktion till arbete, INAB. OBS Du måste ha haft en chefsposition i ledande befattning. 
Det uppdrag som du varit varit ansvarig för ska ha:

•  Varit pågående under minst 6 månader och får inte vara äldre än 3 år.
•  Det ska även ha innefattat mins 25 deltagare under minst 3 månader.
•  Insatsen ska ha bedrivits om minst 50% av deltagarens arbetsutbud.

Extra plus är om du uppfyller något av nedanstående alternativ
Alt1:
Du har studerat minst 120 högskolepoäng med huvudinriktning inom något/några av följande

•  Arbetsliv
• Organisation och personalarbete
• Studie- och yrkesvägledning
• Företagsekonomi
• Psykologi
• Beteendevetenskap
• Arbetsterapeututbildning
• Socionomutbildning
• Samhällsvetenskap
• Pedagogik

Alt2

Du har minst 3 års arbetslivserfarenhet, de senaste 5 åren motsvarande heltid inom följande

•  Arbetsledning med personalansvar
• Rekrytering
• Omställningsarbete för arbetssökande
• Studie- och yrkesvägledning
• Handläggning i personalfrågor (ej enbart personaladministration)
• Arbete med arbetslivs- och arbetsmarknadsfrågor
• Arbete med social- och grupp-psykologi
• Karriärvägledning

Vi ser fram emot att höra ifrån dig
Vi träffar kandidater löpande, sök därför tjänsten redan idag med CV och personligt brev

 

Om Idowork AB
Idowork AB startade i Mars 2021 med 4 medarbetare och idag är vi ca 70 medarbetare.
Vår affärsidé bygger på flexibilitet samt närhet till våra kunder och medarbetare. Vi är idag ett bemanningsföretag med inriktning på lager och logistik, där vi idag hyr ut medarbetare till företag runt om i Västra Götaland. I en sektor som följer marknadens efterfrågan finns det utmaningar när bolag växer eller står inför en tillfällig behovs våg av personal.
Det som har gjort oss stora så snabbt är att vi har närhet till våra kunder och medarbetare, vilket gör att vi kan hjälpa till med väldigt kort varsel vid sjukdom eller toppar i verksamheten
Våra kunder värdesätter främst vår flexibilitet och kvalitet!
Om anställningen

Lön
Lönetyp: Fast månads- vecko- eller timlön
Anställningsvillkor
Heltid
Tillsvidare Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Frölunda specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du arbetar inom hela HR-området? Där du kan och får driva frågor långsiktigt i nära samarbete med verksamheten samtidigt som ett nära stöd ges? Har du dessutom både insikt och intresse för personalfrågor på både operativ och strategisk nivå är detta uppdraget för dig! Som HR-specialist hos oss innebär din roll att du är aktiv i samtliga HR-processer och utvecklingsprojekt.

HR-avdelningen inom Sjukhusen i väster (SV) består av 20 engagerade medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda specialistsjukhus. Vi värdesätter ett gott samarbetsklimat och har en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans, vilket gör att vi trots de geografiska avstånden mellan sjukhusen fungerar som en enhet.

Vi söker nu en vikarierande HR-specialist!

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna sträcker sig inom hela HR-området. En stor del av arbetet innebär att vara ett professionellt operativt stöd till våra chefer och därför lägger vi stor vikt på din kommunikativa och relationsskapande förmåga som en framgångsfaktor i HR-arbetet. Arbetet som HR-specialist hos oss är roligt och omväxlande vilket innebär att du utvecklas i din roll oavsett nivå på erfarenhet. Arbetets innehåll kräver dock tidigare erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete är meriterande
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Vi söker dig som har kommunikativ förmåga, är duktig på att driva frågor samt god förmåga att arbeta i team som utmärkande delar av din personlighet. För att passa för denna roll är du strukturerad, engagerad och drivs av att stödja chefer med ett coachande förhållningssätt. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Placeringsort är Kungälv, Alingsås eller Angered efter dialog.

En första intervjuomgång planeras ske vecka 29. 

Ansökan
För att söka tjänsten, gå in via länken nedan.
https://vgregion.varbi.com/se/what:job/jobID:525556/

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Har du erfarenhet av avtal och förhandlingar inom bluecollar-segmentet? Då kan du vara den vi söker! Vi söker nu en HR Business Partner till vår kund Michelin i Kungälv! Rollen är ett konsultuppdrag på 1 år med start omgående. Rollen är på heltid och du arbetar minst 2-3 dagar ifrån Kungälvskontoret! Sök rollen redan idag då intervjuer sker löpande.

Om tjänsten
I rollen som HR Business Partner arbetar du generellt med olika områden inom HR och rollen är uppdelade i 3 ben. Du kommer arbeta med förhandlingar med facket, actionplaner, förbättringsarbete , ordningsregler och samverkansmöten. Du arbetar med Health and Safety på nordisk nivå angående regler i olika länder och skyddsronder. Du agerar även support i frågor angående lön, pension, försäkringar mot samtliga nordiska länder där du kommer ha regelbundna möten om förbättringsmöjligheter, mallar/processer och ansvarsområden. Samt övriga HR-frågor.

Resor till kontoret i Stockholm förekommer.

Vem är du?
För att lyckas i denna roll har du tidigare arbetat i liknande roller och du har arbetat med avtal och förhandlingar inom Blue Collor-segemenet. Som person har du förmågan att arbeta självständigt och du har koll på lagar, regler och policies. Du är drivande, ansvarsfull och kommunikativ. Du behärskar svenska och engelska i tal och skrift.

Om verksamheten
Konsultrollen passar dig som på kort tid vill skaffa dig bred erfarenhet. Vi erbjuder dig chansen att arbeta på populära arbetsplatser med välkända varumärken där du kan utveckla din kompetens och bredda ditt CV. Du kommer att trivas som konsult om du söker en värld av spännande uppdrag och nya kontaktnät. Vid din sida har du din konsultchef som agerar bollplank och stöttar dig i att lyckas på dina uppdrag. Vi vill att du ska må bra och trivas med oss på Poolia. Därför erbjuder vi dig friskvårdsbidrag, rabatter på olika träningsanläggningar och ordnar regelbundet sociala aktiviteter. Självklart omfattas din anställning på Poolia av kollektivavtal, försäkringar, tjänstepension samt företagshälsovård. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Frölunda specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du arbetar inom hela HR-området? Där du kan och får driva frågor långsiktigt i nära samarbete med verksamheten samtidigt som ett nära stöd ges? Har du dessutom både insikt och intresse för personalfrågor på både operativ och strategisk nivå är detta uppdraget för dig! Som HR-specialist hos oss innebär din roll att du är aktiv i samtliga HR-processer och utvecklingsprojekt.

HR-avdelningen inom Sjukhusen i väster (SV) består av 20 engagerade medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda specialistsjukhus. Vi värdesätter ett gott samarbetsklimat och har en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans, vilket gör att vi trots de geografiska avstånden mellan sjukhusen fungerar som en enhet.

Vi söker nu en vikarierande HR-specialist!

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna sträcker sig inom hela HR-området. En stor del av arbetet innebär att vara ett professionellt operativt stöd till våra chefer och därför lägger vi stor vikt på din kommunikativa och relationsskapande förmåga som en framgångsfaktor i HR-arbetet. Arbetet som HR-specialist hos oss är roligt och omväxlande vilket innebär att du utvecklas i din roll oavsett nivå på erfarenhet. Arbetets innehåll kräver dock tidigare erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete är meriterande
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Vi söker dig som har kommunikativ förmåga, är duktig på att driva frågor samt god förmåga att arbeta i team som utmärkande delar av din personlighet. För att passa för denna roll är du strukturerad, engagerad och drivs av att stödja chefer med ett coachande förhållningssätt. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Placeringsort är Kungälv, Alingsås eller Angered efter dialog.

En första intervjuomgång planeras ske vecka 29. 

Ansökan
För att söka tjänsten, gå in via länken nedan.
https://vgregion.varbi.com/se/what:job/jobID:525556/

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

I Kungälv mäts inte storheten i meter utan i det vi drömmer om, satsar på och åstadkommer tillsammans. Här finns ambitioner, stora hjärtan och visioner. I Kungälvs kommun finns spännande och viktiga yrken där du gör skillnad i människors vardag varje dag. Det är det som är storheten. Välkommen till Kungälv!




Beskrivning
Kungälvs kommun utvecklas och växer.

I HR ingår enheterna Säkerhet, Kommunikation och HR. Vi arbetar med att stödja organisationens behov i alla dessa frågor. I HR-gruppens övergripande uppdrag ingår att hantera och utveckla HR-arbetet för att stödja kommunens mål om tillväxt samt målet att det ska vara attraktivt att vara anställd i Kungälvs kommun. Vi vill vara en attraktiv arbetsplats för alla våra medarbetare. Vi arbetar i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö med ny teknik. 

Du kommer att vara en del av vårt engagerade HR-team med elva kollegor och en HR-chef. 

Arbetsuppgifter
Är du en självständig HR-specialist som gärna tar helhetsansvar? Är du duktig på att använda din kompetens och erfarenhet och med hjärta och hjärna vill vara med oss i vår strävan att konstant förbättra våra HR-processer? Då kan du vara rätt person och kommer trivas hos oss!  

I rollen som HR-specialist kommer du att stödja dina chefer inom HR-områdets alla delar såsom rehabilitering, arbetsmiljö och rekrytering med mera. Arbetsuppgifterna är breda och du kommer att arbeta med både operativa och strategiska frågor såväl som egna ansvarsområden. För att nå framgång i denna roll behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar och som tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera inom HR-området. 

Du kommer att ha stor frihet att självständigt planera ditt arbete, men du är ändå aldrig ensam – vi finns hela tiden där för varandra som bollplank och i samarbete kring olika HR-områden. 

Vi har regelbundna möten på avdelningen där vi prestigelöst delar kunskap, stöttar och utvecklar varandra. Du har stora möjligheter att växa i din roll samt att påverka och utveckla verksamheten med dina idéer och synpunkter. 

Vi erbjuder dig:  

- Ett självständigt arbete i en viktig och spännande organisation.  

- En dynamisk arbetsplats med trevliga kollegor och fin arbetsmiljö.  

- Stort ansvar och stor frihet i att planera ditt arbete.  

- Friskvårdsbidrag.  

Kvalifikationer
Vi vill att du har vad arbetsgivaren bedömer en relevant högskole- eller universitetsexamen med inriktning HR/PA eller liknande. Vi ser gärna att du är en HR-specialist med minst tre års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i en bred HR-roll. Om du har erfarenhet av HR-arbete från offentlig förvaltning är det meriterande.  

För att trivas hos oss behöver du vara självgående och ha en hög samarbetsförmåga samt ta ansvar för att både egna och gemensamma arbetsuppgifter genomförs och slutförs på rätt sätt. Som person är du även serviceinriktad och kommunikativ.  

Ditt arbetssätt är metodiskt, analytiskt och lösningsorienterat och du har en god förmåga att omvandla idéer till verklighet. Du arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du arbetar med stort engagemang och är duktig på att bygga relationer. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska, detta för att i uppdraget ingår det att skriva utredningar och tjänsteutlåtanden. Självklart har du en god IT-kompetens. 

Sysselsättningsgraden för denna roll är på 80 %.

I den här rekryteringen är vi måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid de personliga egenskaperna. 

Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi tillämpar löpande urval!  

Övrigt

Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com.
Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju.
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak.
Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden.
Vi tillämpar rökfri arbetstid och erbjuder våra medarbetare friskvårdsbidrag.
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Frölunda specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du arbetar inom hela HR-området? Där du kan och får driva frågor operativt och strategiskt i nära samarbete med verksamheten samtidigt som ett nära stöd ges? Som HR-specialist hos oss innebär din roll att du är aktiv i samtliga HR-processer och utvecklingsprojekt.

HR-staben inom Sjukhusen i väster har medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda specialistsjukhus. De geografiska avstånden mellan sjukhusen ställer krav på att vi inom HR har ett gott samarbetsklimat och en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans! Uppdraget som HR-specialist innebär att vi stöttar chefer på alla sjukhustomter, varför en del resor mellan sjukhusen förekommer.

Placeringsort för dig som ny HR-specialist är i Kungälv men beroende på individuellt önskemål, kan även Alingsås vara aktuellt. Området som du arbetar mot finns på alla fyra sjukhus!

Arbetsuppgifter
Vi söker nu en ny HR-specialist, då en i gänget kommer gå på föräldraledighet. Ditt uppdrag blir att arbeta verksamhetsnära till verksamhetsområdet Kirurgi som rådgivande och handgripligt stöd till chefer i personalrelaterade frågor, såväl strategiska som operativa. Vi ser din kommunikativa och relationsskapande förmåga som en framgångsfaktor i HR-arbetet. Arbetet som HR-specialist hos oss är roligt och omväxlande vilket innebär att du utvecklas i din roll oavsett nivå på erfarenhet. Arbetets innehåll kräver dock tidigare erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Vi har i dagsläget ett arbetssätt som innebär att alla HR-specialister också har ett, förutom det generella uppdraget, specialiserat fördjupningsområde inom exempelvis kompetensförsörjning, chefsutveckling, arbetsmiljö, lagar och avtal, osv tillsammans med andra medarbetare från HR-staben inom Sjukhusen i väster.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Flerårig dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete är ett krav
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Vi söker dig som har kommunikativ förmåga samt förmåga att arbeta i team som utmärkande delar av din personlighet. För att passa för denna roll är du strukturerad, engagerad och drivs av att stödja chefer med ett coachande förhållningssätt. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad. 

Övrigt
Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Frölunda specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du arbetar inom hela HR-området? Där du kan och får driva frågor operativt och strategiskt i nära samarbete med verksamheten samtidigt som ett nära stöd ges? Som HR-specialist hos oss innebär din roll att du är aktiv i samtliga HR-processer och utvecklingsprojekt.

HR-staben inom Sjukhusen i väster har medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda specialistsjukhus. De geografiska avstånden mellan sjukhusen ställer krav på att vi inom HR har ett gott samarbetsklimat och en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans! Uppdraget som HR-specialist innebär att vi stöttar chefer på alla sjukhustomter, varför en del resor mellan sjukhusen förekommer.

Placeringsort för dig som ny HR-specialist är i Kungälv men beroende på individuellt önskemål, kan även Alingsås vara aktuellt. Området som du arbetar mot finns på alla fyra sjukhus!

Arbetsuppgifter
Vi söker nu en ny HR-specialist, då en i gänget kommer gå på föräldraledighet. Ditt uppdrag blir att arbeta verksamhetsnära till verksamhetsområdet Kirurgi som rådgivande och handgripligt stöd till chefer i personalrelaterade frågor, såväl strategiska som operativa. Vi ser din kommunikativa och relationsskapande förmåga som en framgångsfaktor i HR-arbetet. Arbetet som HR-specialist hos oss är roligt och omväxlande vilket innebär att du utvecklas i din roll oavsett nivå på erfarenhet. Arbetets innehåll kräver dock tidigare erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Vi har i dagsläget ett arbetssätt som innebär att alla HR-specialister också har ett, förutom det generella uppdraget, specialiserat fördjupningsområde inom exempelvis kompetensförsörjning, chefsutveckling, arbetsmiljö, lagar och avtal, osv tillsammans med andra medarbetare från HR-staben inom Sjukhusen i väster.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Flerårig dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete är ett krav
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Vi söker dig som har kommunikativ förmåga samt förmåga att arbeta i team som utmärkande delar av din personlighet. För att passa för denna roll är du strukturerad, engagerad och drivs av att stödja chefer med ett coachande förhållningssätt. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad. 

Övrigt
Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

I Kungälv mäts inte storheten i meter utan i det vi drömmer om, satsar på och åstadkommer tillsammans. Här finns ambitioner, stora hjärtan och visioner. I Kungälvs kommun finns spännande och viktiga yrken där du gör skillnad i människors vardag varje dag. Det är det som är storheten. Välkommen till Kungälv!

Nu söker vi dig som vill vara med och forma morgondagens planerings- och rekryteringsenhet inom Trygghet och Stöd. Vi ska, som en del i ett projekt, starta en ny enhet som har i uppdrag att svara för samordning avseende schemaplanering, rekrytering och för vissa verksamheter korttidsrekrytering. Vi ska vara en stödverksamhet till våra Vård- och omsorgsboende, Stöd i ordinärt boende, LSS boende samt Daglig verksamhet. Fler verksamheter kan tillkomma med tiden.

Vi söker nu en engagerad bemanningsplanerare. En första del i ditt arbete kommer vara att, tillsammans med dina kollegor och verksamheterna utveckla bemanningsprocessen.

Är du intresserad av en ny utmaning där du får vara med och möta framtidens sätt att bemanna på i en tid av omställning och förändring?

ARBETSUPPGIFTER
Uppdraget är fyllt med intressanta och spännande utmaningar med engagerade kollegor. Du kommer att ingå i ett team med flera bemanningsplanerare och rekryterare. Ni ansvarar tillsammans för att bistå verksamheternas enhetschefer och medarbetare på ett effektivt, tillgängligt och serviceinriktat sätt med både den kort- och långsiktiga schema- och bemanningsplaneringen. Rollen som bemanningsplanerare är mångsidig med många kontaktytor och olika sammanhang.

I rollen som bemanningsplanerare ansvarar du för att bemanningsprocessen genomförs enligt plan. Du deltar även löpande i arbetet med att utveckla och effektivisera arbetsmetoder och processer.

Dina huvudsakliga ansvarsområden som bemanningsplanerare är att:
• Ha en nära dialog med verksamheternas chefer och medarbetare. Stödja och utbilda dessa i schemaprocessen och Time Care Planering.
• I dialog med chef utifrån verksamhetens behov kartlägga bemanningsbehov och rekryteringsbehov inom schemaområdet.
• Ansvara för att administrera i schemaläggningssystemet TimeCare Planering, vikariehanteringssystemet TimeCare Pool samt rapportering i Personec.
• Kontrollera lagar, avtal och regler i schemaplaneringen.
• Ansvara för de strategiska och ekonomiska lösningarna ur ett helhetsperspektiv i den slutgiltiga schemaplaneringen.
• Bemanna verksamheten vid korttidsfrånvaro.
• Göra kontinuerliga uppföljningar på exempelvis bemanningsprocessen.
• Aktivt bidra till att utveckla och effektivisera arbetet kring bemanning och schemaläggning för verksamheten genom utvärdering och omvärldsbevakning.
• Samarbeta med andra stödfunktioner kopplade till bemanningsprocessen som tex. rekryterare, bemanningscontroller, ekonom och HR-specialist.
Arbete pågår just nu med att införa heltid som norm i våra verksamheter. Där kommer du ha en viktig roll att utveckla och bidra till det nya arbetssättet. Du är en nyckelperson för schemaplaneringen och korttidsrekryteringen. Du kommer att stötta chefer och tillsammans arbeta för en effektiv och optimal bemanningsprocess.

Arbetstiderna är varierande, måndag till fredag mellan 6-30-17.00 till att börja med. Helgarbete kan bli aktuellt om verksamheten så kräver och bör därför inte vara något hinder för dig.

Här får du tillfälle att vara med och fortsätta forma vår enhet och utveckla vårt arbetssätt tillsammans med verksamheterna!

Rekryteringsarbetet sker löpande så vänta inte med din ansökan.

KVALIFIKATIONER
Vi tror att du som söker verkligen tycker om att arbeta med människor! Du har en utpräglad känsla för service, god samarbetsförmåga och ett professionellt bemötande i alla situationer. Då vi är en verksamhet med ett stort utvecklingsfokus är det viktigt att du trivs med att arbeta i en händelserik miljö och har lätt för att snabbt ändra ditt arbetssätt och prioritera om. Som person är du initiativtagande och strukturerad och har förmågan och ta ansvar och planera ditt arbete på ett effektivt sätt. Vi ser att du är intresserad av schemaläggning och har lätt för att sätta dig in i och lära dig nya system och andra digitala lösningar. Stor vikt kommer att läggas vid personlig lämplighet.

Du har relevant högskoleutbildning inom ekonomi och goda kunskaper i lagar, avtal och regler som avser arbetstidsförläggning. Du har minst ett års erfarenhet av bemanning eller rekrytering och två års erfarenhet från verksamhetsområdet.

Det är ett krav att du har erfarenhet av bemanningsplanering och schemaläggning och har arbetat i schemasystemet TimeCare Planering, bemanningsplaneringssystemet Time Care Pool samt personalsystemet Personec och Winlas.

Vi vill att du till ansökan bifogar CV och personligt brev där du motiverar varför du söker jobbet och varför vi ska anställa just dig.


Övrigt
Ansökan tas endast emot digitalt via offentligajobb.se.
Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju.
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak.
Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden.
Vi tillämpar rökfri arbetstid och erbjuder våra medarbetare friskvårdsbidrag.
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Frölunda Specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Sjukhusen i väster har en budgetomslutning på cirka 2815 mnkr.



Beskrivning
Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du arbetar inom hela HR-området? Där du kan och får driva frågor operativt och strategiskt i nära samarbete med verksamheten samtidigt som ett nära stöd ges? Som HR-specialist hos oss innebär din roll att du är aktiv i samtliga HR-processer och utvecklingsprojekt.

HR-staben inom Sjukhusen i väster har medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda Specialistsjukhus. De geografiska avstånden mellan sjukhusen ställer krav på att vi inom HR har ett gott samarbetsklimat och en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans! Uppdraget som HR-specialist innebär att vi stöttar chefer på alla sjukhustomter, varför en del resor mellan sjukhusen förekommer.

Placeringsort för dig som ny HR-specialist kan vara i Kungälv eller Alingsås. Området som du arbetar mot finns på alla fyra sjukhus!

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna sträcker sig inom hela HR-området. Ditt uppdrag är att arbeta verksamhetsnära till verksamhetsområdet Anestesi/operation/intensivvård som rådgivande och handgripligt stöd till chefer i personalrelaterade frågor, såväl strategiska som operativa, därför ser vi din kommunikativa och relationsskapande förmåga som en framgångsfaktor i HR-arbetet. Arbetet som HR-specialist hos oss är roligt och omväxlande vilket innebär att du utvecklas i din roll oavsett nivå på erfarenhet. Arbetets innehåll kräver dock tidigare erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Vi har i dagsläget ett arbetssätt som innebär att alla HR-specialister också har ett, förutom det generella uppdraget, specialiserat fördjupningsområde inom exempelvis kompetensförsörjning, chefsutveckling, arbetsmiljö, lagar och avtal, osv tillsammans med andra medarbetare från HR-enheten inom Sjukhusen i väster.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Flerårig dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete är ett krav
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Vi söker dig som har kommunikativ förmåga samt förmåga att arbeta i team som utmärkande delar av din personlighet. För att passa för denna roll är du strukturerad, engagerad och drivs av att stödja chefer med ett coachande förhållningssätt. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

För dig som har erfarenhet av brett HR-arbete finns nu chansen att på ett globalt bolag arbeta som HR Business Partner. Hos vår kund kommer du mötas av en stark laganda och spännande utmaningar. Sök redan idag då vi tillämpar löpande urval!

OM TJÄNSTEN
Trivs du bäst i en organisation som har korta beslutsvägar, där du ständigt har en närhet till verkamheten och där chefer har ett stort driv och engagemang kan detta vara rollen för dig. Du kommer arbeta nära dina HR-kollegor och teamet är delaktiga i varandras utveckling och har en lättsam kultur. Här kommer du att axla en bred och varierande roll där allt inom HR lyser starkt. Viktigt är att du är flexibel och snabbt kan växla mellan olika arbetsuppgifter samtidigt som du kan prioritera bland dessa men också att du på ett självsäkert sätt vågar ta dig an nya utmaningar.

Du erbjuds


* En möjlighet att växa och utvecklas på ett globalt bolag som ligger i framkant
* Varierande arbetsuppgifter
* Möjlighet till eventuell förlägning om samtliga parter är nöjda med samarbetet


Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande

ARBETSUPPGIFTER
* Fackliga förhandlingar
* Föra dialoger och diskussioner med underentreprenörer
* Coacha och stötta chefer
* Ansvar för moduler gällande utbildning
* Medarbetarundersökningar
* Viss rekrytering

VI SÖKER DIG SOM
* Har tidigare arbetslivserfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete - fackliga förhandlingar, kontakter med chefer
* Har en eftergymnasial examen inom HR, personalvetenskap eller något som vi bedömer likvärdigt
* Har god systemvana - du kommer att arbeta i SAP Successfactors
* Har obehindrade kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift, eftersom detta används i det dagliga arbetet
* Har B-körkort

Som person är du:


* Orädd
* Flexibel
* Problemlösande


Övrig information


* Start: 1 december, enligt ÖK
* Omfattning: Heltid, 4-6 månader med chans till förlängning.
* Placering: Kungälv
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.


Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Frölunda Specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo specialistsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Sjukhusen i väster har en budgetomslutning på cirka 2815 mnkr.



Beskrivning
Vi söker dig som har erfarenhet och intresse för personalfrågor på operativ nivå samt kompetensförsörjningsfrågor på strategisk nivå.

Uppdraget innebär att arbeta inom hela HR-området som generalist men med en mer koncentrerad roll mot kompetensförsörjningsfrågor. Rollen innebär mycket eget ansvar genom att kunna driva frågor långsiktigt i nära samarbete med verksamheterna, samtidigt som löpande stöd ges. Detta innebär en aktiv roll i samtliga HR-processer och utvecklingsprojekt. Arbetet inom kompetensförsörjningsområdet är både på strategisk och operativ nivå, vilket innebär att du förväntas ha en övergripande funktion men att du också har en operativ roll i frågorna.

HR-avdelningen inom Sjukhusen i väster (SV) har medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda Specialistsjukhus. De geografiska avstånden mellan sjukhusen ställer krav på att vi inom HR har ett gott samarbetsklimat och en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans!

Vi söker nu en vikarierande HR-specialist för ett vikariat på ett år.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna sträcker sig inom hela HR-området. En stor del av arbetet innebär att vara ett professionellt operativt stöd till våra chefer och därför lägger vi stor vikt på din kommunikativa och relationsskapande förmåga som en framgångsfaktor i HR-arbetet. Arbetet som HR-specialist hos oss är roligt och omväxlande vilket innebär att du utvecklas i din roll oavsett nivå på erfarenhet. Arbetets innehåll kräver dock tidigare erfarenhet av brett operativt HR-arbete samt gedigen erfarenhet av kompetensförsörjningsarbete.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Flerårig dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete är ett krav
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom kompensförsörjningsområdet är meriterande
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Vi söker dig som har kommunikativ förmåga, är duktig på att driva frågor samt förmåga att arbeta i team som utmärkande delar av din personlighet. För att passa för denna roll är du strukturerad, engagerad och drivs av att stödja chefer med ett coachande förhållningssätt. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Placeringsort är Kungälv, Alingsås eller Angered efter dialog.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Vill du arbeta som HR-administratör i en supporterande roll? Till vår kund letar vi nu efter en analytisk och prestigelös person som skall stötta inom HR med bland annat utformning av anställningsavtal och rekryteringsadministration.

Detta är ett uppdrag med start i början av januari 2020 och beräknas att pågå fram till slutet av mars med möjlighet till förlängning. Uppdraget är på heltid och du kommer att arbeta hos vår kund i Kungälv men vara anställd som konsult genom oss på Wise Professionals.

Ditt uppdrag

Som HR-administratör hos vår kund kommer du att arbeta brett inom HR-administration. I arbetet ger du råd och stöd inom HR samt till medarbetare och chefer. Vidare är du utifrån dina ansvarsområden kontaktperson gentemot samarbetspartners och leverantörer.

Dina främsta arbetsuppgifter kommer vara:

Allmän administrationUtforma anställningsavtalSupport i rekryteringsadministration Ta fram statistik i olika system

Det kommer även förekomma andra HR-administrativa uppgifter under perioden.

Du som söker

Har minst gymnasial utbildning och har tidigare arbetat i en liknande roll inom HR. Du har goda kunskaper i MS Office, främst Excel. Vidare behöver du ha goda kunskaper i både svenska och engelska i både tal och skrift.

Du gillar du att ta egna initiativ, har lätt för att uttrycka dig i såväl tal som skrift samt kan arbeta både självständigt som i team. Vidare är du noggrann och analytisk samt en duktig administratör.

När du blir en av oss

Som konsult hos Wise Professionals erbjuds du alltid en marknadsmässig lön, friskvårdsbidrag, pensionsavsättning och anslutning till vårt kollektivavtal – inget är viktigare för oss än att du känner dig trygg i din anställning. På samma sätt som vi ställer höga krav på dig som konsult förväntar vi oss också att du ställer höga krav på oss som arbetsgivare. Oavsett vart du befinner dig i din karriär så ska konsultrollen hos Wise Professionals ge dig kunskap och erfarenhet som du kan bära med dig på vägen till nästa spännande utmaning.

Vill du vill veta mer om hur det är att vara anställd som konsult hos oss? – klicka här!

Om du vill veta mer

Du får gärna kontakta oss om du har frågor om tjänsten eller undrar hur processen ser ut framöver. Vi som arbetar med detta uppdrag är Talent Acquisition Specialist Ellinor Dahlqvist ([email protected]) och konsultchef Anette Hartlin ([email protected]).

Vi går igenom ansökningarna löpande och i konsultvärlden går processerna oftast snabbt. Tjänsten kan komma att tillsättas innan sista ansökningsdatum, vänta därför inte med att skicka in din ansökan!

Vi ser fram emot att höra från dig! Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Frölunda Specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus.

Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo specialistsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Sjukhusen i väster har en budgetomslutning på cirka 2815 mnkr.

Beskrivning
Vi söker dig som har insikt och intresse för personalfrågor både på operativ och strategisk nivå. Uppdraget innebär att arbeta inom hela HR-området, framförallt som generalist. Rollen innebär mycket eget ansvar genom att kunna driva frågor långsiktigt i nära samarbete med verksamheterna, samtidigt som löpande stöd ges. Detta innebär en aktiv roll i samtliga HR-processer och utvecklingsprojekt. 

HR-avdelningen inom Sjukhusen i väster (SV) har medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda Specialistsjukhus. De geografiska avstånden mellan sjukhusen ställer krav på att vi inom HR har ett gott samarbetsklimat och en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans!

Vi söker nu en vikarierande HR-specialist på grund av föräldraledighet.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna sträcker sig inom hela HR-området. En stor del av arbetet innebär att vara ett professionellt operativt stöd till våra chefer och därför lägger vi stor vikt på din kommunikativa och relationsskapande förmåga som en framgångsfaktor i HR-arbetet. Arbetet som HR-specialist hos oss är roligt och omväxlande vilket innebär att du utvecklas i din roll oavsett nivå på erfarenhet. Arbetets innehåll kräver dock tidigare erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Flerårig dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete är ett krav
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Vi söker dig som har kommunikativ förmåga samt förmåga att arbeta i team som utmärkande delar av din personlighet. För att passa för denna roll är du strukturerad, engagerad och drivs av att stödja chefer med ett coachande förhållningssätt. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Tjänsten avser ett vikariat på cirka ett år.


Varmt välkommen med din ansökan!


Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre