Lediga jobb som HR-specialist/HR-adviser i Kungälv

Kungälvs kommun söker dig som vill göra skillnad! Vi behöver professionell och motiverad personal för att leverera välfärdstjänster med hög kvalitet. Här går engagemang och professionell service hand i hand samtidigt som du är med och påverkar människors vardag och samhället i stort. En bra arbetsplatskultur och stöd för din personliga utveckling är viktigt för oss. Din insats räknas! 




Beskrivning

Kungälvs kommun utvecklas och växer.

Vi arbetar med att stödja organisationens behov i alla dessa frågor. I HR-enhetens övergripande uppdrag ingår att hantera och utveckla HR-arbetet för att stödja kommunens mål om tillväxt.

Du kommer att vara en del av vår engagerade HR-enhet där HR-specialister, HR-handläggare, förhandlingsansvarig och HR-chef arbetar. HR är organiserad under stabsfunktionen Utveckling och innovation.

Vi söker en HR-controller

Är du en självständig HR-controller som gärna tar helhetsansvar och gillar att använda dina analytiska och pedagogiska förmågor? Är du duktig på att använda din kompetens och erfarenhet och vill med både hjärta och hjärna vara med oss i strävan för att vara en strategisk partner samt arbeta nära våra verksamheter? Då kan du vara den personen vi söker!

Du kommer ha en nyckelroll i uppföljning, analys och utveckling av HR-arbetet, samt bidra till att ge organisationens ledning och politik ett välgrundat beslutsunderlag i HR-området.

Som HR-controller har du en viktig roll i förvaltningens strategiska arbete ur ett HR-perspektiv. Du arbetar nära HR-chefen och dina kollegor, och fungerar både som ett kvalificerat stöd och som en kunskapsresurs för HR-enheten. 

Du kommer självständigt planera ditt arbete, men du är ändå aldrig ensam. Vi har regelbundna möten på enheten där vi prestigelöst delar kunskap, stöttar och utvecklar varandra. 

Vi erbjuder dig

Vi erbjuder dig ett arbete i en viktig och spännande organisation där meningsfullhet värderas högt. Vi har en dynamisk arbetsplats med trevliga och omtänksamma kollegor och fin arbetsmiljö. Vi erbjuder friskvårdsbidrag, flextid, semesterväxling och är du över 40 år får du fler semesterdagar enligt kollektivavtalet. Distansarbete kan ske 1-2 dagar per vecka. Vi arbetar i en enhet där ledorden mod, respekt och medskapande är viktiga för oss. 

Arbetsuppgifter

I rollen som HR-controller kommer du att ta fram och genomföra kvalificerade analyser, rapportera och följa upp personalstatistik, personalekonomi, HR?nyckeltal och indikatorer för att stödja strategiska beslut.

Du rapporterar och författar de HR?relaterade delarna i årsredovisningen, särskilt avsnittet om väsentliga personalförhållanden och personalnyckeltal. Du arbetar i kvalitetsuppföljningssystem med tertialuppföljning och är ett tydligt stöd i tertialrapporteringen och samordnar HR-specialister genom hela processen.

Ytterliga arbetsuppgifter är att samordna, rapportera och följa upp arbetet med internkontroll samt de politiska uppdragen kopplade till HR. Du skriver och sammanställer HR?relaterade underlag till revisionsrapportering, policys och riktlinjer samt reviderar personalpolitiska styrdokument.

Ytterligare del i tjänsten är arbetet med förvaltningsövergripande sjukfrånvaro där du har en viktig roll.

Du fungerar som en kunskapsresurs inom arbetsrätt och stöttar med kvalificerad rådgivning till kollegor. Vid behov hanterar du individärenden från start till avslut och bidrar som ett strategiskt stöd i övergripande HR?frågor.

Kvalifikationer

Vi söker dig som har högskole- eller universitetsexamen från HRM/HRD/PA, arbetsrätt och statistik ska ha ingått.

Du ska ha dokumenterad erfarenhet av arbete med kvalitetsuppföljning, personalstatistik, analysarbete, uppföljning och utredning.

Du ska ha mångårig praktisk erfarenhet av att hantera individärenden från start till avslut samt mycket goda kunskaper i arbetsrätt, kollektivavtalet (AB) och utredningsmetodik.

Du bör ha arbetat med sjukfrånvaro på övergripande nivå.

Du bör ha förståelse för vad det innebär att arbeta i en politisk styrd organisation. 

Du ska ha god kunskap i Officepaketet och erfarenhet av uppföljningssystem. Vi använder Stratsys och Hypergene. Du behöver vara intresserad av att skriva och producera text, analysera statistik och data och hålla dig ständigt uppdaterad med samhälls och sjukfrånvarofrågor. 

För att klara av arbetet behöver du tycka om att samarbeta med olika befattningar och samtidigt gilla att arbeta självständigt, ha en tydlig pedagogisk förmåga och vara kommunikativ i både skrift och tal. 

Personliga egenskaper

För att lyckas i rollen behöver du vara självständig och strukturerad i ditt arbetssätt. Vara trygg i din kompetens, kunna göra egna välavvägda bedömningar, ha integritet i din yrkesroll, vara flexibel samt ha förmåga att hantera frågor som kan uppstå med kort varsel.

Vi söker dig som är pedagogisk och har god samarbetsförmåga. Är analytisk och noggrann. Duktig på att skapa struktur och tydlighet i ditt arbete och för andra. Du har mycket god muntlig och skriftlig kommunikativ förmåga och har god svenska i tal och skrift. 

I den här rekryteringen är vi måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid de personliga egenskaperna. Arbetsprover och arbetspsykologiskt test används, därav kommer vi inte lägga stor vikt vid det personliga brevet. 

Vi tillämpar löpande urval! Intervjuer planerade till v. 14.

Välkommen med din ansökan!
Övrigt


- Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com

- Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju.

- Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak.

- Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden.

- Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation.

- Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas.

- Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal.

- Registerkontroll genomförs för de tjänster där detta krävs enligt lag.

- Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

- Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

- Kungälvs kommun har upphandlade avtal.

- Testning kan förekomma i rekryteringsprocessen. Visa mindre

Vill du vara med och bidra till ICA:s lagerverksamhet? Vi söker nu en trygg och prestigelös HR Business Partner till ett vikariat på ICA Logistik i Kungälv. I rollen får du möjlighet att arbeta i en verksamhet med stort hjärta, där HR är en viktig framgångsfaktor och möjliggörare!


Om jobbet som HR Business Partner
I rollen som HR Business Partner är du både en strategisk och operativ partner till verksamheten och arbetar nära chefer och ledare för att skapa en attraktiv, hållbar och hälsosam lagerdrift. Du ingår i ett nationellt HR-team med totalt elva HR Business Partners som är verksamma inom ICAs lager- och logistikverksamhet. Lokalt i Kungälv har du en HR-kollega som du samarbetar tätt med. Du rapporterar till nationell Teamchef HR Logistik.
Som HR hos oss bidrar du till att utveckla ICAs konkurrenskraftiga logistiklösningar, anpassade efter sortimentens och butikernas lokala behov. Du ger råd och coachar logistikens chefer i syfte att hitta långsiktiga lösningar som skapar värde för verksamheten. Rollen innebär ett nära samarbete med chefer, fackliga organisationer och olika HR-funktioner inom ICA.
I din roll kommer du primärt att arbeta med att:
Stötta och coacha chefer i strategiska och operativa HR-frågor
Ge stöd i arbetsrättsliga frågor samt delta i fackliga dialoger och förhandlingar
Aktiv delta i det lokala arbetsmiljöarbetet
Ge stöd vid rehabiliteringsärenden
Hantering av årliga HR-processer som exempelvis medarbetarundersökningar
Samverkan med HR-kollegor och andra HR-funktioner inom ICA
Vid behov och utrymme delta i och leda projekt och varierande uppdrag inom HR-området, exempelvis inom kulturfrågor



Är du den vi söker?
Vi söker dig som har minst tre års erfarenhet som HR Business Partner eller senior HR-generalist, gärna från en personalintensiv verksamhet med kollektivavtal. Du har goda kunskaper i arbetsrätt och facklig samverkan, och är van vid att arbeta med att driva utveckling och förflyttningar. Vi söker dig med eftergymnasial utbildning inom HR eller motsvarande område alternativt jämförbar kompetens förvärvad via erfarenhet.
I den här rollen är det viktigt att du är van vid att samarbeta med andra. Du har en förmåga att skapa resultat genom att engagera och utmana på ett konstruktivt sätt. Med ett proaktivt och lösningsorienterat förhållningssätt kopplar du HR-arbetet till affärens behov och bidrar till att skapa värde för verksamheten.
Rollen som HR Business Partner är verksamhetsnära och bygger på förtroende och integritet. Hos oss är det viktigt att du tycker om att arbeta tillsammans med andra, i en kultur där vi bryr oss om varandra och hjälps åt.


Därför ska du välja ICA
ICA Logistik i Kungälv har cirka 700 medarbetare och ansvarar för att leverera varor till ICA-butiker på ett kostnadseffektivt och kvalitativt sätt. Här möts du av en dynamisk miljö med starkt fokus på samarbete och utveckling.
Läs mer om livet på ICA här.
Vad händer nu?
Det här är ett vikariat med start i januari 2026, har du möjlighet att börja redan i december 2025 är det också möjligt. Vikariatet sträcker sig till augusti/september 2026 med chans till förlängning.
Har du frågor om tjänsten eller rekryteringsprocessen är du varmt välkommen att kontakta ansvarig rekryterare Emma Wass på [email protected]
I den här rekryteringen gör vi ett löpande urval och tar emot ansökningar fram till och med 22/10. Varmt välkommen med din ansökan!


ICA ska spegla våra kunder och samhället, vi strävar därför efter att anställa människor med olika bakgrund, kompetenser, kunskap och erfarenheter. Om roller kräver det så behöver du genomgå tester, bakgrundskontroller och drogtestning innan anställning. Visa mindre

Statens institutionsstyrelse, SiS, är en myndighet som ansvarar för individuellt anpassad tvångsvård för ungdomar med komplex psykosocial problematik och för vuxna med missbruk. SiS verkställer även sluten ungdomsvård. Det gör vi på ungdomshem och hem för vuxna med missbruk, över hela landet. Hos oss på SiS blir ditt arbetsliv en spännande utmaning. Oavsett var i vår organisation du arbetar, eller vilken tjänst du har, hjälper du till att skapa livsviktig förändring.

SiS ungdomshem Nereby har verksamhet i Harestad och i Bergsjön. Vi bedriver differentierad och högkvalitativ skol-, vård- och behandlingsarbete. Verksamheten inbegriper en mängd professioner, såsom lärare, behandlingspedagog, psykolog, sjuksköterska med flera. SiS ungdomshem Nereby tar emot såväl skolpliktiga som icke skolpliktiga pojkar och flickor med psykosocial problematik samt kriminalitet och missbruk.


Arbetsbeskrivning
Var med på vår förändringsresa! Vill du jobba i en nyckelfunktion och bidra till högre kvalitet i vår verksamhet? Sök jobbet som HR- generalist på SiS! Rollen är en del av SiS nya organisation med sikte på ett mer likvärdigt och effektivt arbetssätt i hela organisationen. Det är utmanande men lärorikt att varje dag möta nya utmaningar. 

Som HR-generalist på institutionen stöttar du chefer och medarbetare för att skapa förutsättningar för att de fullt ut ska kunna göra det de är allra bäst på. I rollen arbetar du operativt, självständigt och brett med hela eller delar i HR-området, vilket innefattar; rekrytering, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering, kompetensutveckling, arbetsrätt (villkor, avtal) och fackliga förhandlingar.

Du bör även tycka om administrativt arbete då man arbetar med mycket dokumentation. Du kommer att samarbeta med olika yrkesgrupper på institutionen, inom myndigheten men även med aktörer utanför myndigheten som t ex företagshälsovården. Du har erfarenhet och kunskap av arbete i olika personalsystem. Hos oss arbetar vi i Primula och Reachmee, för att nämna några system.

Du behöver finnas till för båda delarna av institutionen, dvs både i Bergsjön och Harestad, tillsammans planerar du verksamhetsförlagd arbetstid med annan HR-generalist på plats. Då institutionen är växande och är i en förändring betonar vi att du behöver tycka om att du i stor helhet kommer att arbeta med rekrytering och arbetsmiljö frågor.

Idag har institutionen en HR. Du behöver kunna kroka arm snabbt med denna och tillsammans lyfta viktiga frågor framåt. Det är en liten organisation och vi värdesätter ett professionellt förhållningssätt utifrån titel och tjänst.  

Som ny medarbetare på SiS kommer du att genomgå SiS grundutbildning. 

Kvalifikationer
För att klara arbetet på bästa sätt ser vi följande krav:


• Akademisk examen inom Personal/HR eller motsvarande erfarenhet.
• Några års ?erfarenhet av brett operativt HR-arbete.
• Erfarenhet av arbete i förändringsledning och organisationsförändring. 
• Goda kunskaper och aktuell erfarenhet av arbetsrättslig rådgivning.
• Erfarenhet av att arbeta med kompetensbaserad rekrytering.
• Erfarenhet av arbete med chefsstöd i alla förekommande HR-frågor.
• Goda kunskaper i arbetsmiljölagstiftning, systematiskt arbetsmiljöarbete, rehabilitering samt erfarenhet av att arbeta med dessa processer.
• Kunna vara flexibel i ditt förhållningssätt. 

Meriterande:


• Kunskaper i statlig arbetsrätt.
• Arbetsmiljöfrågor.
• Rekrytering.

Vi fäster stor vikt vid personliga egenskaper och för att lyckas i rollen så söker vi dig som är van att arbeta konsultativt och är trygg in din arbetsroll. Du tycker om att arbeta både självständigt såväl som tillsammans med kollegor. Genom ditt arbetssätt skapar du förtroende hos de du möter utifrån din profession. Du har ett stort intresse av att hantera hela bredden av HR-frågor och har förmågan att planera, strukturera och prioritera bland arbetsuppgifter. Det är också viktigt att du har en god pedagogisk förmåga och kommunicerar på ett tydligt sätt utifrån målgrupp. Att du är stresstålig och förstår att arbetsuppgifterna varierar från dag till dag. 

På SiS månar vi om ett gott medarbetarskap. Det innebär att du som medarbetare tar ansvar för ditt arbete, bidrar till utveckling och medverkar till ett gott samarbete. Läs mer om vårt medarbetarskap.

Anställning: 
Tjänsten är en tillsvidareanställning på heltid och inleds med sex månaders provanställning. Tillträde enligt överenskommelse. 

Ansökan: 
Välkommen att registrera din ansökan i vårt rekryteringsverktyg senast den 2 november 2025. 
Adminstrativ chef: Johan Austli, [email protected]. 
HR: Cecilia Fykén, [email protected]
Fackförbundet ST, Jose de Brito, [email protected]
Saco-S, Henrik Isgren, [email protected]
Seko, Sasa Mitic, [email protected]

 

SiS arbetar aktivt mot all form av diskriminering och välkomnar alla sökande.

För arbete på våra institutioner gör SiS registerkontroll innan anställning.

Inför rekryteringsarbetet har Statens institutionsstyrelse tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss därför bestämt kontakt med mediesäljare, rekryteringssajter och liknande.

OBS! Om du har skyddade personuppgifter ska du inte söka via rekryteringssystemet. Kontakta i stället den som står som kontaktperson i annonsen. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du en självständig HR-specialist som gärna tar helhetsansvar? Är du duktig på att använda din kompetens och erfarenhet och vill vara med oss i vår strävan att konstant förbättra våra HR-processer och arbeta brett för verksamheterna? Då kan du vara rätt person och kommer trivas hos oss!

I rollen som HR-specialist med sektorchefsstöd, kommer du att stödja Trygghet och Stöds sektorchef samt chefer inom verksamheterna i HR-områdets samtliga delar.

Vi är uppdelade i team och tillsammans med ditt team kommer du att arbeta mot några av kommunens verksamheter. Arbetsuppgifterna är breda och du kommer att arbeta med både operativa, administrativa och strategiska frågor. Samt kommer du ha egna ansvarsområden utifrån eget intresse och verksamhetens behov. För att nå framgång i denna roll behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar och som tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera inom HR-området. 

Du kommer att självständigt planera ditt arbete, men du är ändå aldrig ensam. Vi har regelbundna möten på enheten där vi prestigelöst delar kunskap, stöttar och utvecklar varandra. Du har stora möjligheter att växa i din roll samt att påverka och utveckla verksamheten med dina idéer och synpunkter. Gruppen som du kommer arbeta i har hög psykologisk trygghet och det finns stark tilltro till varandras kompetenser, omtanke om varandra och varandras olikheter och ett öppet samarbetsklimat. 

Vi erbjuder dig
- Ett arbete i en viktig och spännande organisation
- En dynamisk arbetsplats med trevliga kollegor och fin arbetsmiljö
- Friskvårdsbidrag
- Semesterväxling

Kvalifikationer
Vi vill att du har vad arbetsgivaren bedömer en relevant högskole- eller universitetsexamen med inriktning HR/PA där arbetsrätt har ingått. Du ska ha minst fem års erfarenhet som HR-specialist från offentlig förvaltning för att klara uppdraget samt ha erfarenhet av att driva personalärenden. 

För att trivas hos oss behöver du vara självgående och ha en hög samarbetsförmåga samt ta ansvar för att både egna och gemensamma arbetsuppgifter genomförs och slutförs på rätt sätt. Som person är du även serviceinriktad och kommunikativ. 

Ditt arbetssätt är metodiskt, strukturerat, analytiskt och lösningsorienterat och du har en god förmåga att omvandla idéer till verklighet. Du tycker om att arbeta med avtal och arbetsrätt. Du arbetar effektivt, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du arbetar med stort engagemang och är duktig på att bygga relationer. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift, detta för att det i uppdraget ingår att skriva utredningar och tjänsteutlåtanden. Självklart har du en god IT-kompetens.

I den här rekryteringen är vi måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid de personliga egenskaperna. För att kunna hitta rätt person så kommer vi i ansökningsförfarandet fråga efter de HR områden som du har erfarenhet av eller vill arbeta mer med, exempelvis rehabilitering, digitalisering, uppföljning med mera. 

Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi tillämpar löpande urval! 

Beskrivning
Kungälvs kommun utvecklas och växer. Vi arbetar med att stödja organisationens behov i alla dessa frågor. I HR-gruppens övergripande uppdrag ingår att hantera och utveckla HR-arbetet för att stödja kommunens mål om tillväxt samt målet att det ska vara attraktivt att vara anställd i Kungälvs kommun. Vi vill vara en attraktiv arbetsplats för alla våra medarbetare. Vi arbetar i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö med ny teknik.

Du kommer att vara en del av vårt engagerade HR-grupp med tolv kollegor och en HR-chef. HR är organiserad under stabsfunktionen Utveckling och innovation.

Övrigt


- Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com

- Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju.

- Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak.

- Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden.

- Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation.

- Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas.

- Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal.

- Inom de verksamheter där arbete med barn förekommer kräver arbetsgivaren in utdrag ur belastningsregistret innan tillsättning av tjänsten.

- Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

- Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

- Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du en självständig HR-specialist som gärna tar helhetsansvar? Är du duktig på att använda din kompetens och erfarenhet och vill vara med oss i vår strävan att konstant förbättra våra HR-processer och arbeta brett för verksamheterna? Då kan du vara rätt person och kommer trivas hos oss!

I rollen som HR-specialist kommer du att stödja dina chefer inom HR-områdets alla delar.

Arbetsuppgifterna är breda och du kommer att arbeta med både operativa, administrativa och strategiska frågor såväl som egna ansvarsområden. För att nå framgång i denna roll behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar och som tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera inom HR-området. 

Du kommer att självständigt planera ditt arbete, men du är ändå aldrig ensam. Vi har regelbundna möten på enheten där vi prestigelöst delar kunskap, stöttar och utvecklar varandra. Du har stora möjligheter att växa i din roll samt att påverka och utveckla verksamheten med dina idéer och synpunkter. 

Vi erbjuder dig
- Ett arbete i en viktig och spännande organisation
- En dynamisk arbetsplats med trevliga kollegor och fin arbetsmiljö
- Friskvårdsbidrag
- Semesterväxling

Kvalifikationer
Vi vill att du har vad arbetsgivaren bedömer en relevant högskole- eller universitetsexamen med inriktning HR/PA där arbetsrätt har ingått. 

Du ska ha minst två års erfarenhet av HR-arbete inom kommunal sektor. 

För att trivas hos oss behöver du vara självgående och ha en god dokumenterad  samarbetsförmåga samt ta ansvar för att både egna och gemensamma arbetsuppgifter genomförs och slutförs på rätt sätt. Som person är du även serviceinriktad och kommunikativ.

Du behöver ha god systemkunskap och intresse för digitalisering. Det meriterande om du har erfarenhet av våra personalsystem Personec Utdata, Hypergene och WinLas. Det är även meriterande om du har erfarenhet av Public 360. Du behöver även ha kunskap om hantering av GDPR-frågor och sekretess. Du behöver ha erfarenhet av direktupphandling och framtagande av personalstatistik.

Ditt arbetssätt är metodiskt, strukturerat, analytiskt och lösningsorienterat och du har en god förmåga att omvandla idéer till verklighet. Du tycker om att arbeta med avtal och arbetsrätt. Du arbetar effektivt, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du arbetar med stort engagemang och är duktig på att bygga relationer. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift, detta för att det i uppdraget ingår att skriva utredningar och tjänsteutlåtanden. Självklart har du en god IT-kompetens.

I den här rekryteringen är vi måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid de personliga egenskaperna. För att kunna hitta rätt person så kommer vi i ansökningsförfarandet fråga efter de HR områden som du har erfarenhet av. 

Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi tillämpar löpande urval! Genomförande av arbetspsykologiska tester kan tillkomma i denna rekrytering. 

Beskrivning
Kungälvs kommun utvecklas och växer. I HR ingår enheterna Säkerhet och HR. Vi arbetar med att stödja organisationens behov i alla dessa frågor. I HR-gruppens övergripande uppdrag ingår att hantera och utveckla HR-arbetet för att stödja kommunens mål om tillväxt samt målet att det ska vara attraktivt att vara anställd i Kungälvs kommun. Vi vill vara en attraktiv arbetsplats för alla våra medarbetare. Vi arbetar i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö med ny teknik.

Du kommer att vara en del av vårt engagerade HR-grupp.

Övrigt


- Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com

- Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju.

- Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak.

- Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden.

- Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal.

- Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation.

- Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas.

- Inom de verksamheter där arbete med barn förekommer kräver arbetsgivaren in utdrag ur belastningsregistret innan tillsättning av tjänsten.

- Har du skyddade personuppgifter ska du INTE söka via systemet utan kontakta rekryteringsansvarig för hantering av din ansökan.

- Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

- Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus –

Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Högsbo närsjukhus och Kungälvs sjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Sedan januari 2024 är HR och kommunikation en gemensam stab.

Hos oss arbetar ca 40 medarbetare varav ca 20 med HR-relaterade frågor och vi finns på samtliga fyra sjukhus. Vi värdesätter ett gott samarbetsklimat och erbjuder ett utvecklande och självständigt arbete. Vi har kul ihop och hjälper varandra med fokus på att lösa våra uppgifter och utmaningar på ett kompetent och professionellt sätt.

Som HR-specialist inom Sjukhusen i väster erbjuds du ett spännande och kvalificerat arbete där du blir en del av HR-staben. Hos oss arbetar du inom samtliga HR-områden, både operativt och strategiskt. Du har ett nära samarbete med verksamheten samtidigt som du är en del av HR-staben och det gemensamma arbetet.

Vi söker nu en ny HR-kollega som tillsammans med oss vill fortsätta driva och utveckla HR-frågorna inom Sjukhusen i väster.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna omfattar operativt och strategiskt HR-stöd till verksamhet där du arbetar med rehabilitering, kompetensförsörjning, lönebildning, arbetsrätt, rekrytering och facklig samverkan m.m. Du är det verksamhetsnära stödet i ett verksamhetsområde och ingår i deras ledningsgrupp.

Arbetet är självständigt där du stöttar verksamhetsområdet och dess chefer, samtidigt ingår du i HR-stabens proaktiva arbete och är en del av en strategisk grupp där du medverkar i utveckling av det strategiska HR-frågorna t ex, chef- och ledarskap, arbetsrätt, arbetsmiljö och hälsa.

Kvalifikationer

Högskoleexamen med inriktning mot personal- och arbetsliv eller likvärdig utbildning är ett krav
Minst 2-3 års dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

För att klara av rollen förväntas du kunna arbeta självständigt och även i team. Du har ett professionellt förhållningsätt där du planerar, skapar struktur, är effektiv och håller tidplaner utifrån arbetsuppgifter och uppdrag. Du har ett coachande förhållningssätt och har lätt för att samarbeta med både kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer. Du har lätt för att skapa förtroenden och är prestigelös. Dessutom har du en god pedagogisk och analytisk förmåga och ser positivt på förändringsarbete. Du har erfarenhet att informera och föredra inför större grupper.

Vi lägger stor vikt vid personlig lämplighet.

Det här får du när du kommer till oss
Vi erbjuder flexibla arbetsformer utifrån verksamhetens förutsättningar och det finns möjlighet att kombinera arbete från våra kontor och på distans. Även om vi bemannar fyra sjukhustomter så finns HR-stödet från kollegorna nära och vi är ett gott gäng med en bred kompetens. Vi värdesätter att hjälpa varandra och har en god stämning i gruppen.

Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Placeringsort är Kungälv eller Alingsås.

Övrigt
Detta är en gemensam annons, både för önskemål om placering i Kungälv eller Alingsås.

Varmt välkommen med din ansökan!
Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.
Västra Götalandsregionen krigsplacerar alla tillsvidareanställda medarbetare.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion.  Du kan även läsa mer i presentation om https://mellanarkiv-offentlig.vgregion.se/alfresco/s/archive/stream/public/v1/source/available/sofia/rs4011-467070786-672/surrogate.




Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Arbetsuppgifter
Är du en självständig HR-specialist som gärna tar helhetsansvar? Är du duktig på att använda din kompetens och erfarenhet och vill vara med oss i vår strävan att konstant förbättra våra HR-processer och arbeta brett för verksamheterna? Då kan du vara rätt person och kommer trivas hos oss!

I rollen som HR-specialist kommer du att stödja dina chefer inom HR-områdets alla delar.

Vi är uppdelade i team och tillsammans med ditt team kommer du att arbeta mot några av kommunens verksamheter. Arbetsuppgifterna är breda och du kommer att arbeta med både operativa, administrativa och strategiska frågor såväl som egna ansvarsområden. För att nå framgång i denna roll behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar och som tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera inom HR-området. 

Du kommer att självständigt planera ditt arbete, men du är ändå aldrig ensam. Vi har regelbundna möten på enheten där vi prestigelöst delar kunskap, stöttar och utvecklar varandra. Du har stora möjligheter att växa i din roll samt att påverka och utveckla verksamheten med dina idéer och synpunkter. 

Vi erbjuder dig
- Ett arbete i en viktig och spännande organisation
- En dynamisk arbetsplats med trevliga kollegor och fin arbetsmiljö
- Friskvårdsbidrag
- Semesterväxling

Kvalifikationer
Vi vill att du har vad arbetsgivaren bedömer en relevant högskole- eller universitetsexamen med inriktning HR/PA där arbetsrätt har ingått. Du ska ha minst tre års erfarenhet som HR-specialist från offentlig förvaltning. 

För att trivas hos oss behöver du vara självgående och ha en hög samarbetsförmåga samt ta ansvar för att både egna och gemensamma arbetsuppgifter genomförs och slutförs på rätt sätt. Som person är du även serviceinriktad och kommunikativ.

Ditt arbetssätt är metodiskt, strukturerat, analytiskt och lösningsorienterat och du har en god förmåga att omvandla idéer till verklighet. Du tycker om att arbeta med avtal och arbetsrätt. Du arbetar effektivt, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du arbetar med stort engagemang och är duktig på att bygga relationer. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift, detta för att det i uppdraget ingår att skriva utredningar och tjänsteutlåtanden. Självklart har du en god IT-kompetens.

I den här rekryteringen är vi måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid de personliga egenskaperna. För att kunna hitta rätt person så kommer vi i ansökningsförfarandet fråga efter de HR områden som du har erfarenhet av eller vill arbeta mer med, exempelvis rehabilitering, digitalisering, uppföljning med mera. 

Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi tillämpar löpande urval! 

Beskrivning
Kungälvs kommun utvecklas och växer. I HR ingår enheterna Säkerhet och HR. Vi arbetar med att stödja organisationens behov i alla dessa frågor. I HR-gruppens övergripande uppdrag ingår att hantera och utveckla HR-arbetet för att stödja kommunens mål om tillväxt samt målet att det ska vara attraktivt att vara anställd i Kungälvs kommun. Vi vill vara en attraktiv arbetsplats för alla våra medarbetare. Vi arbetar i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö med ny teknik.

Du kommer att vara en del av vårt engagerade HR-grupp med tolv kollegor och en HR-chef.

Övrigt


- Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com

- Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju.

- Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak.

- Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden.

- Provanställning kan komma tillämpas enligt kollektivavtal.

- Vi använder oss av digitala verktyg och i arbetet kan du komma att behöva använda dig av e-legitimation.

- Innan eventuell anställning kräver vi att giltigt identitetskort där medborgarskap framgår samt giltigt arbetstillstånd uppvisas.

- Inom de verksamheter där arbete med barn förekommer kräver arbetsgivaren in utdrag ur belastningsregistret innan tillsättning av tjänsten.

- Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.

- Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Visa mindre

Vi på STC tror på gemenskap och har därför sedan starten 1998 skapat miljöer där människor i alla åldrar kan träffas och träna för ett friskare liv. STC Training Club är idag en av Sveriges största gymkedjor med 210 träningsanläggningar från Åre i norr till Trelleborg i söder och sysselsätter över 1500 personer. I september 2018 blev Novax majoritetsägare med målet att öka tillväxttakten. Vårt samhällsåtagande som företag och friskvårdsleverantör sträcker sig längre än att öppna upp dörrarna för människor som önskar träna. Ambitionen med vår verksamhet har alltid varit att vara en seriös aktör med ett prisvärt erbjudande, så att alla människor i alla åldrar har rätt förutsättningar att leva ett friskare liv och stärka folkhälsan.

STC är ett ledande företag inom träningsbranschen med en vision att möjliggöra ett aktivt och hållbart liv för alla. Vi söker nu en engagerad Chief Human Resources Officer (CHRO) som tillsammans med sitt team och hela organisationen lyfter medarbetarna genom kultur och värderingar.

I uppdraget som CHRO på STC är du ansvarig för HR och löneavdelning med fem medarbetare. Du ansvarar för samtliga HR frågor inom ledarskap, arbetsrätt, kompetensutveckling, arbetsmiljö, rekrytering, lön och organisation. Du har en ledande roll i ledningsgruppen där du arbetar både strategiskt och operativt. Tjänsten rapporterar till VD och är placerad på huvudkontoret i Kungälv.

Dina huvudsakliga ansvarsområden och arbetsuppgifter:

Driva affären och utveckla kultur och värderingar:


Tillsammans med ledningsgruppen arbeta mot uppsatt vision och affärsmål. Leda med hjärtat och föregå med gott exempel för att säkerställa att våra värderingar genomsyrar varje del av vår organisation. Skapa en inkluderande och dynamisk kultur där varje individ känner sig sedd, hörd och uppskattad.

Organisationsstruktur och kompetensförsörjning:


Attrahera, utveckla och behålla vår mest värdefulla tillgång - våra medarbetare. Skapa och implementera en organisationsstruktur som främjar tillväxt och prestation.

Performance management:


Utveckla och implementera en strukturerad och motiverande performance management-process som tydligt kopplar individuell prestation till vårt företags framgång.

Din profil

Vi söker dig som har relevant HR-utbildning och erfarenhet av övergripande, kvalificerat HR-arbete i ledande befattning inom en geografiskt spridd organisation. Du har drivit och implementerat HR-strategier samt har vana att bygga strukturer och förädla processer inom HR och du trivs med att arbeta både operativt och strategiskt.

Som person är du affärs- och målinriktad med förmåga att se helheten. Du är tydlig och skapar förtroende och är bra på att bygga relationer. Du är en god kommunikatör som kan företräda HR-frågorna i organisationen. Eftersom STC är under tillväxt och under ständig förändring är det viktigt att du är flexibel och trivs att arbeta med snabba beslut.

STC erbjuder

Du erbjuds en möjlighet att vara en central del av en organisation som strävar efter att göra verklig skillnad i människors liv. Här finns ett dedikerat och entusiastiskt team som delar en passion för en aktiv och hälsosam livsstil med en kultur som värdesätter glädje, passion, personlighet, proffsighet och gemenskap.

Ansökan

Välkommen med din ansökan med CV och personligt brev på maquire.se senast den 8 december. Vid frågor kontakta ansvarig konsult Maria Hörnestam på 076-338 76 46 eller Ann-Charlotte Björkman på 073-519 40 55. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Frölunda specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Då en av våra HR-strateger har gått vidare till annat uppdrag inom Sjukhusen i väster söker vi nu en ny engagerad HR-strateg för områdena ledarskapsutveckling och kompetensförsörjning.

Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du får driva och utveckla strategiska HR-frågor långsiktigt, i nära samarbete med oss övriga kollegor på HR-staben, då är du välkommen att söka detta viktiga jobb hos oss.

Vid HR-staben är vi 24 engagerade medarbetare; HR-chef, HR-administratörer, HR-specialister, HR-controller och HR-strateger. Vi har HR-bemanning på samtliga sjukhus inom Sjukhusen i väster. Vi värdesätter ett gott samarbetsklimat och har en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans, vilket gör att vi trots de geografiska avstånden mellan sjukhusen fungerar som en enhet.

Arbetsuppgifter
Som HR-strateg driver du och utvecklar de strategiska områdena självständigt och tillsammans med övriga HR-strateger. De strategiska områdena kan förändras över tid utifrån förvaltningens behov. Ditt uppdrag innebär att ta fram strategier och utvecklande processer för de strategiska områdena. Du ingår i den HR-strategiska gruppen som består av HR-chef, HR-strateger och två enhetschefer inom HR-staben. Gruppen har uppdraget att utveckla, planera och projektleda olika strategiska områden som HR-staben ansvarar för i förvaltningen, utifrån regionövergripande beslut om inriktningar och utvecklingsområden. Gruppen ägnar sig också åt omvärldsbevakning. Din närmaste chef är förvaltningens HR-chef.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- Erfarenhet av HR-strategiskt arbete
- Erfarenhet av att informera och föredra inför större grupper
- God förmåga att kommunicera tydligt i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Du har ett professionellt förhållningssätt, gillar utmaningar, är utvecklingsinriktad, prestigelös och har lätt för att samarbeta och leda processarbeten. Vi vill att du har ett kundfokuserat och konsultativt arbetssätt där du bemöter människor med respekt och har en entusiastisk inställning till ditt arbete. Du är van vid att arbeta självständigt och även i teamarbete.

Du kommer att ha ett nära samarbete med kollegor, verksamhetens chefer och andra aktörer där din förmåga att skapa och bibehålla goda relationer är av största vikt. I ditt arbete agerar du med stor grad av personlig mognad och integritet. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
För oss är mångfald en viktig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Placeringsort är Kungälv eller Alingsås.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Frölunda specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du arbetar inom hela HR-området? Där du kan och får driva frågor långsiktigt i nära samarbete med verksamheten samtidigt som ett nära stöd ges? Har du dessutom både insikt och intresse för personalfrågor på både operativ och strategisk nivå är detta uppdraget för dig! Som HR-specialist hos oss innebär din roll att du är aktiv i samtliga HR-processer och utvecklingsprojekt.

HR-avdelningen inom Sjukhusen i väster (SV) består av 22 engagerade medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda specialistsjukhus. Vi värdesätter ett gott samarbetsklimat och har en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans, vilket gör att vi trots de geografiska avstånden mellan sjukhusen fungerar som en enhet.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna sträcker sig inom hela HR-området. En stor del av arbetet innebär att vara ett professionellt operativt stöd till våra chefer och därför lägger vi stor vikt på din kommunikativa och relationsskapande förmåga som en framgångsfaktor i HR-arbetet. Arbetet som HR-specialist hos oss är roligt och omväxlande vilket innebär att du utvecklas i din roll oavsett nivå på erfarenhet. Arbetets innehåll kräver dock tidigare erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Vi söker dig som har kommunikativ förmåga, är duktig på att driva frågor samt förmåga att arbeta i team som utmärkande delar av din personlighet. För att passa för denna roll är du strukturerad, engagerad och drivs av att stödja chefer med ett coachande förhållningssätt. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Placeringsort är Kungälv eller Alingsås.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

I Kungälv mäts inte storheten i meter utan i det vi drömmer om, satsar på och åstadkommer tillsammans. Här finns ambitioner, stora hjärtan och visioner. I Kungälvs kommun finns spännande och viktiga yrken där du gör skillnad i människors vardag varje dag. Det är det som är storheten. Välkommen till Kungälv!




Arbetsuppgifter
Är du en självständig HR-specialist som gärna tar helhetsansvar? Är du duktig på att använda din kompetens och erfarenhet och med hjärta och hjärna vill vara med oss i vår strävan att konstant förbättra våra HR-processer? Då kan du vara rätt person och kommer trivas hos oss!

I rollen som HR-specialist kommer du att stödja dina chefer inom HR-områdets alla delar såsom rehabilitering, arbetsmiljö och rekrytering med mera.

Vi är uppdelade i team och tillsammans med ditt team kommer du att arbeta mot skolverksamheten i Kungälvs kommun. Arbetsuppgifterna är breda och du kommer att arbeta med både operativa och strategiska frågor såväl som egna ansvarsområden. För att nå framgång i denna roll behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar och som tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera inom HR-området.

Du kommer att ha stor frihet att självständigt planera ditt arbete, men du är ändå aldrig ensam – vi finns hela tiden där för varandra som bollplank och i samarbete kring olika HR-områden. Vi har regelbundna möten på avdelningen där vi prestigelöst delar kunskap, stöttar och utvecklar varandra. Du har stora möjligheter att växa i din roll samt att påverka och utveckla verksamheten med dina idéer och synpunkter.

Vi erbjuder dig:
- Ett självständigt arbete i en viktig och spännande organisation
- En dynamisk arbetsplats med trevliga kollegor och fin arbetsmiljö
- Stort ansvar och frihet i att planera ditt arbete
- Friskvårdsbidrag
- Semesterväxling

Kvalifikationer
Vi vill att du har vad arbetsgivaren bedömer en relevant högskole- eller universitetsexamen med inriktning HR/PA eller liknande. Vi ser gärna att du är en HR-specialist med minst tre års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i en bred HR-roll. Om du har erfarenhet av HR-arbete från offentlig förvaltning är det meriterande.

För att trivas hos oss behöver du vara självgående och ha en hög samarbetsförmåga samt ta ansvar för att både egna och gemensamma arbetsuppgifter genomförs och slutförs på rätt sätt. Som person är du även serviceinriktad och kommunikativ.

Ditt arbetssätt är metodiskt, analytiskt och lösningsorienterat och du har en god förmåga att omvandla idéer till verklighet. Du tycker om att arbeta med avtal och arbetsrätt. Du arbetar effektivt, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du arbetar med stort engagemang och är duktig på att bygga relationer. I denna roll ser vi gärna att du har intresse för avtalsfrågor och arbetsrätt. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift, detta för att det i uppdraget ingår att skriva utredningar och tjänsteutlåtanden. Självklart har du en god IT-kompetens.

I den här rekryteringen är vi måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid de personliga egenskaperna.

Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi tillämpar löpande urval! 

Beskrivning
Kungälvs kommun utvecklas och växer. I HR ingår enheterna Säkerhet, Kommunikation och HR. Vi arbetar med att stödja organisationens behov i alla dessa frågor. I HR-gruppens övergripande uppdrag ingår att hantera och utveckla HR-arbetet för att stödja kommunens mål om tillväxt samt målet att det ska vara attraktivt att vara anställd i Kungälvs kommun. Vi vill vara en attraktiv arbetsplats för alla våra medarbetare. Vi arbetar i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö med ny teknik.

Du kommer att vara en del av vårt engagerade HR-team med elva kollegor och en HR-chef.

Övrigt

Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com.
Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju.
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak.
Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden.
Vi tillämpar rökfri arbetstid och erbjuder våra medarbetare friskvårdsbidrag.
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Frölunda specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du arbetar inom hela HR-området? Där du kan och får driva frågor långsiktigt i nära samarbete med verksamheten samtidigt som ett nära stöd ges? Har du dessutom både insikt och intresse för personalfrågor på både operativ och strategisk nivå är detta uppdraget för dig! Som HR-specialist hos oss innebär din roll att du är aktiv i samtliga HR-processer och utvecklingsprojekt.

HR-avdelningen inom Sjukhusen i väster (SV) består av 22 engagerade medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda specialistsjukhus. Vi värdesätter ett gott samarbetsklimat och har en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans, vilket gör att vi trots de geografiska avstånden mellan sjukhusen fungerar som en enhet.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna sträcker sig inom hela HR-området. En stor del av arbetet innebär att vara ett professionellt operativt stöd till våra chefer och därför lägger vi stor vikt på din kommunikativa och relationsskapande förmåga som en framgångsfaktor i HR-arbetet. Arbetet som HR-specialist hos oss är roligt och omväxlande vilket innebär att du utvecklas i din roll oavsett nivå på erfarenhet. Arbetets innehåll kräver dock tidigare erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Vi söker dig som har kommunikativ förmåga, är duktig på att driva frågor samt förmåga att arbeta i team som utmärkande delar av din personlighet. För att passa för denna roll är du strukturerad, engagerad och drivs av att stödja chefer med ett coachande förhållningssätt. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Placeringsort är Kungälv eller Alingsås.

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Frölunda specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du arbetar inom hela HR-området? Där du kan och får driva frågor långsiktigt i nära samarbete med verksamheten samtidigt som ett nära stöd ges? Har du dessutom både insikt och intresse för personalfrågor på både operativ och strategisk nivå är detta uppdraget för dig! Som HR-specialist hos oss innebär din roll att du är aktiv i samtliga HR-processer och utvecklingsprojekt.

HR-avdelningen inom Sjukhusen i väster (SV) består av 20 engagerade medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda specialistsjukhus. Vi värdesätter ett gott samarbetsklimat och har en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans, vilket gör att vi trots de geografiska avstånden mellan sjukhusen fungerar som en enhet.

Vi söker nu en vikarierande HR-specialist!

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna sträcker sig inom hela HR-området. En stor del av arbetet innebär att vara ett professionellt operativt stöd till våra chefer och därför lägger vi stor vikt på din kommunikativa och relationsskapande förmåga som en framgångsfaktor i HR-arbetet. Arbetet som HR-specialist hos oss är roligt och omväxlande vilket innebär att du utvecklas i din roll oavsett nivå på erfarenhet. Arbetets innehåll kräver dock tidigare erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete är meriterande
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Vi söker dig som har kommunikativ förmåga, är duktig på att driva frågor samt god förmåga att arbeta i team som utmärkande delar av din personlighet. För att passa för denna roll är du strukturerad, engagerad och drivs av att stödja chefer med ett coachande förhållningssätt. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Placeringsort är Kungälv, Alingsås eller Angered efter dialog.

En första intervjuomgång planeras ske vecka 29. 

Ansökan
För att söka tjänsten, gå in via länken nedan.
https://vgregion.varbi.com/se/what:job/jobID:525556/

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Frölunda specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du arbetar inom hela HR-området? Där du kan och får driva frågor långsiktigt i nära samarbete med verksamheten samtidigt som ett nära stöd ges? Har du dessutom både insikt och intresse för personalfrågor på både operativ och strategisk nivå är detta uppdraget för dig! Som HR-specialist hos oss innebär din roll att du är aktiv i samtliga HR-processer och utvecklingsprojekt.

HR-avdelningen inom Sjukhusen i väster (SV) består av 20 engagerade medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda specialistsjukhus. Vi värdesätter ett gott samarbetsklimat och har en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans, vilket gör att vi trots de geografiska avstånden mellan sjukhusen fungerar som en enhet.

Vi söker nu en vikarierande HR-specialist!

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna sträcker sig inom hela HR-området. En stor del av arbetet innebär att vara ett professionellt operativt stöd till våra chefer och därför lägger vi stor vikt på din kommunikativa och relationsskapande förmåga som en framgångsfaktor i HR-arbetet. Arbetet som HR-specialist hos oss är roligt och omväxlande vilket innebär att du utvecklas i din roll oavsett nivå på erfarenhet. Arbetets innehåll kräver dock tidigare erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete är meriterande
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Vi söker dig som har kommunikativ förmåga, är duktig på att driva frågor samt god förmåga att arbeta i team som utmärkande delar av din personlighet. För att passa för denna roll är du strukturerad, engagerad och drivs av att stödja chefer med ett coachande förhållningssätt. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Placeringsort är Kungälv, Alingsås eller Angered efter dialog.

En första intervjuomgång planeras ske vecka 29. 

Ansökan
För att söka tjänsten, gå in via länken nedan.
https://vgregion.varbi.com/se/what:job/jobID:525556/

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.
Västra Götalandsregionen arbetar aktivt för att digitalisera fler arbetssätt. För att vara en del av den digitala omvandlingen har du med dig grundläggande färdigheter och kan använda digitala verktyg och tjänster. Du kan söka information, kommunicera, interagera digitalt, är riskmedveten och har motivation att delta i utvecklingen för att lära nytt.


Vill du veta mer om Västra Götalandsregionen kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

I Kungälv mäts inte storheten i meter utan i det vi drömmer om, satsar på och åstadkommer tillsammans. Här finns ambitioner, stora hjärtan och visioner. I Kungälvs kommun finns spännande och viktiga yrken där du gör skillnad i människors vardag varje dag. Det är det som är storheten. Välkommen till Kungälv!




Beskrivning
Kungälvs kommun utvecklas och växer.

I HR ingår enheterna Säkerhet, Kommunikation och HR. Vi arbetar med att stödja organisationens behov i alla dessa frågor. I HR-gruppens övergripande uppdrag ingår att hantera och utveckla HR-arbetet för att stödja kommunens mål om tillväxt samt målet att det ska vara attraktivt att vara anställd i Kungälvs kommun. Vi vill vara en attraktiv arbetsplats för alla våra medarbetare. Vi arbetar i en aktivitetsbaserad kontorsmiljö med ny teknik. 

Du kommer att vara en del av vårt engagerade HR-team med elva kollegor och en HR-chef. 

Arbetsuppgifter
Är du en självständig HR-specialist som gärna tar helhetsansvar? Är du duktig på att använda din kompetens och erfarenhet och med hjärta och hjärna vill vara med oss i vår strävan att konstant förbättra våra HR-processer? Då kan du vara rätt person och kommer trivas hos oss!  

I rollen som HR-specialist kommer du att stödja sektorn Trygghet och Stöd i HR-områdets alla delar såsom rehabilitering, arbetsmiljö och rekrytering med mera. Arbetsuppgifterna är breda och du kommer att arbeta med både operativa och strategiska frågor såväl som egna ansvarsområden. För att nå framgång i denna roll behöver du vara en person som stimuleras av utmaningar och ansvar och som tar initiativ till att förbättra, utveckla och effektivisera inom HR-området. 

Du kommer att ha stor frihet att självständigt planera ditt arbete, men du är ändå aldrig ensam – vi finns hela tiden där för varandra som bollplank och i samarbete kring olika HR-områden. 

Vi har regelbundna möten på avdelningen där vi prestigelöst delar kunskap, stöttar och utvecklar varandra. Du har stora möjligheter att växa i din roll samt att påverka och utveckla verksamheten med dina idéer och synpunkter. 

Vi erbjuder dig:  

- Ett självständigt arbete i en viktig och spännande organisation.  

- En dynamisk arbetsplats med trevliga kollegor och fin arbetsmiljö.  

- Stort ansvar och stor frihet i att planera ditt arbete.  

- Friskvårdsbidrag.  

Kvalifikationer
Vi vill att du har vad arbetsgivaren bedömer en relevant högskole- eller universitetsexamen med inriktning HR/PA eller liknande. Vi ser gärna att du är en HR-specialist med minst tre års erfarenhet av liknande arbetsuppgifter i en bred HR-roll. Om du har erfarenhet av HR-arbete från offentlig förvaltning är det meriterande.  

För att trivas hos oss behöver du vara självgående och ha en hög samarbetsförmåga samt ta ansvar för att både egna och gemensamma arbetsuppgifter genomförs och slutförs på rätt sätt. Som person är du även serviceinriktad och kommunikativ.  

Ditt arbetssätt är metodiskt, analytiskt och lösningsorienterat och du har en god förmåga att omvandla idéer till verklighet. Du arbetar effektivt under stress, kan balansera olika krav och behåller lugnet i svåra situationer. Du arbetar med stort engagemang och är duktig på att bygga relationer. Du kan uttrycka dig väl i tal och skrift på både svenska och engelska, detta för att i uppdraget ingår det att skriva utredningar och tjänsteutlåtanden. Självklart har du en god IT-kompetens. 

I den här rekryteringen är vi måna om att hitta rätt person för tjänsten och lägger därför stor vikt vid de personliga egenskaperna. 

Låter detta som en spännande roll för dig? Varmt välkommen med din ansökan redan idag, vi tillämpar löpande urval!  

Övrigt

Ansökan tas endast emot digitalt via kungalv.varbi.com.
Betyg/intyg lämnas på begäran eller vid en eventuell intervju.
Tillsättning sker under förutsättning att tjänsten ej behöver tas i anspråk av befintlig personal på grund av övertalighet eller annan orsak.
Urvalsprocessen sker löpande under ansökningstiden.
Vi tillämpar rökfri arbetstid och erbjuder våra medarbetare friskvårdsbidrag.
Vi undanber oss vänligt men bestämt all direktkontakt med bemannings- och rekryteringsföretag samt försäljare av ytterligare jobbannonser.
Kungälvs kommun har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Frölunda specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du arbetar inom hela HR-området? Där du kan och får driva frågor operativt och strategiskt i nära samarbete med verksamheten samtidigt som ett nära stöd ges? Som HR-specialist hos oss innebär din roll att du är aktiv i samtliga HR-processer och utvecklingsprojekt.

HR-staben inom Sjukhusen i väster har medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda specialistsjukhus. De geografiska avstånden mellan sjukhusen ställer krav på att vi inom HR har ett gott samarbetsklimat och en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans! Uppdraget som HR-specialist innebär att vi stöttar chefer på alla sjukhustomter, varför en del resor mellan sjukhusen förekommer.

Placeringsort för dig som ny HR-specialist är i Kungälv men beroende på individuellt önskemål, kan även Alingsås vara aktuellt. Området som du arbetar mot finns på alla fyra sjukhus!

Arbetsuppgifter
Vi söker nu en ny HR-specialist, då en i gänget kommer gå på föräldraledighet. Ditt uppdrag blir att arbeta verksamhetsnära till verksamhetsområdet Kirurgi som rådgivande och handgripligt stöd till chefer i personalrelaterade frågor, såväl strategiska som operativa. Vi ser din kommunikativa och relationsskapande förmåga som en framgångsfaktor i HR-arbetet. Arbetet som HR-specialist hos oss är roligt och omväxlande vilket innebär att du utvecklas i din roll oavsett nivå på erfarenhet. Arbetets innehåll kräver dock tidigare erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Vi har i dagsläget ett arbetssätt som innebär att alla HR-specialister också har ett, förutom det generella uppdraget, specialiserat fördjupningsområde inom exempelvis kompetensförsörjning, chefsutveckling, arbetsmiljö, lagar och avtal, osv tillsammans med andra medarbetare från HR-staben inom Sjukhusen i väster.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Flerårig dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete är ett krav
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Vi söker dig som har kommunikativ förmåga samt förmåga att arbeta i team som utmärkande delar av din personlighet. För att passa för denna roll är du strukturerad, engagerad och drivs av att stödja chefer med ett coachande förhållningssätt. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad. 

Övrigt
Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

För dig som har erfarenhet av brett HR-arbete finns nu chansen att på ett globalt bolag arbeta som HR Business Partner. Hos vår kund kommer du mötas av en stark laganda och spännande utmaningar. Sök redan idag då vi tillämpar löpande urval!

OM TJÄNSTEN
Trivs du bäst i en organisation som har korta beslutsvägar, där du ständigt har en närhet till verkamheten och där chefer har ett stort driv och engagemang kan detta vara rollen för dig. Du kommer arbeta nära dina HR-kollegor och teamet är delaktiga i varandras utveckling och har en lättsam kultur. Här kommer du att axla en bred och varierande roll där du stöttar företagets chefer inom HR-området både operationellt och strategiskt. Du kommer att utveckla, implementera och följa upp företagets rutiner, processer och policies och även ansvara för arbetsrättsliga avtalsfrågor.

Viktigt är att du är flexibel och snabbt kan växla mellan olika arbetsuppgifter samtidigt som du kan prioritera bland dessa men också att du på ett självsäkert sätt vågar ta dig an nya utmaningar.

Du erbjuds


* En möjlighet att växa och utvecklas på ett globalt bolag som ligger i framkant
* Varierande arbetsuppgifter
* Möjlighet till förlängning om samtliga parter är nöjda med samarbetet


Som konsult för Academic Work erbjuder vi stora möjligheter för dig att växa professionellt, bygga ditt nätverk och skapa värdefulla kontakter för framtiden. Läs mer om vårt konsulterbjudande

ARBETSUPPGIFTER
* Fackliga förhandlingar och relationer
* Föra dialoger och diskussioner med underentreprenörer
* Coacha och stötta chefer i HR-relaterade frågor
* Genomföra medarbetarundersökningar
* Viss rekrytering - främst av chefer och specialister

VI SÖKER DIG SOM
* Har tidigare arbetslivserfarenhet av brett kvalificerat HR-arbete - fackliga förhandlingar, kontakter med chefer
* Har en eftergymnasial examen inom HR, personalvetenskap eller något som vi bedömer likvärdigt
* Har god systemvana - du kommer att arbeta i SAP Successfactors och Officepaketet
* Har obehindrade kunskaper i svenska och engelska i både tal och skrift, eftersom detta används i det dagliga arbetet
* Har B-körkort

Som person är du:


* Orädd
* Flexibel
* Problemlösande


Övrig information


* Start: 1 december, enligt ÖK
* Omfattning: Heltid, 4-6 månader med chans till förlängning.
* Placering: Kungälv
* Rekryteringsprocessen hanteras av Academic Work och kundens önskemål är att alla frågor rörande tjänsten hanteras av Academic Work.


Vi går igenom urvalet löpande och annonsen kan stängas ner innan tjänsten är tillsatt om vi gått över till urvals- och intervjufasen. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Frölunda specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet.



Beskrivning
Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du arbetar inom hela HR-området? Där du kan och får driva frågor operativt och strategiskt i nära samarbete med verksamheten samtidigt som ett nära stöd ges? Som HR-specialist hos oss innebär din roll att du är aktiv i samtliga HR-processer och utvecklingsprojekt.

HR-staben inom Sjukhusen i väster har medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda specialistsjukhus. De geografiska avstånden mellan sjukhusen ställer krav på att vi inom HR har ett gott samarbetsklimat och en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans! Uppdraget som HR-specialist innebär att vi stöttar chefer på alla sjukhustomter, varför en del resor mellan sjukhusen förekommer.

Placeringsort för dig som ny HR-specialist är i Kungälv men beroende på individuellt önskemål, kan även Alingsås vara aktuellt. Området som du arbetar mot finns på alla fyra sjukhus!

Arbetsuppgifter
Vi söker nu en ny HR-specialist, då en i gänget kommer gå på föräldraledighet. Ditt uppdrag blir att arbeta verksamhetsnära till verksamhetsområdet Kirurgi som rådgivande och handgripligt stöd till chefer i personalrelaterade frågor, såväl strategiska som operativa. Vi ser din kommunikativa och relationsskapande förmåga som en framgångsfaktor i HR-arbetet. Arbetet som HR-specialist hos oss är roligt och omväxlande vilket innebär att du utvecklas i din roll oavsett nivå på erfarenhet. Arbetets innehåll kräver dock tidigare erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Vi har i dagsläget ett arbetssätt som innebär att alla HR-specialister också har ett, förutom det generella uppdraget, specialiserat fördjupningsområde inom exempelvis kompetensförsörjning, chefsutveckling, arbetsmiljö, lagar och avtal, osv tillsammans med andra medarbetare från HR-staben inom Sjukhusen i väster.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Flerårig dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete är ett krav
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Vi söker dig som har kommunikativ förmåga samt förmåga att arbeta i team som utmärkande delar av din personlighet. För att passa för denna roll är du strukturerad, engagerad och drivs av att stödja chefer med ett coachande förhållningssätt. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad. 

Övrigt
Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Frölunda Specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo närsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Sjukhusen i väster har en budgetomslutning på cirka 2815 mnkr.



Beskrivning
Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du arbetar inom hela HR-området? Där du kan och får driva frågor operativt och strategiskt i nära samarbete med verksamheten samtidigt som ett nära stöd ges? Som HR-specialist hos oss innebär din roll att du är aktiv i samtliga HR-processer och utvecklingsprojekt.

HR-staben inom Sjukhusen i väster har medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda Specialistsjukhus. De geografiska avstånden mellan sjukhusen ställer krav på att vi inom HR har ett gott samarbetsklimat och en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans! Uppdraget som HR-specialist innebär att vi stöttar chefer på alla sjukhustomter, varför en del resor mellan sjukhusen förekommer.

Placeringsort för dig som ny HR-specialist kan vara i Kungälv eller Alingsås. Området som du arbetar mot finns på alla fyra sjukhus!

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna sträcker sig inom hela HR-området. Ditt uppdrag är att arbeta verksamhetsnära till verksamhetsområdet Anestesi/operation/intensivvård som rådgivande och handgripligt stöd till chefer i personalrelaterade frågor, såväl strategiska som operativa, därför ser vi din kommunikativa och relationsskapande förmåga som en framgångsfaktor i HR-arbetet. Arbetet som HR-specialist hos oss är roligt och omväxlande vilket innebär att du utvecklas i din roll oavsett nivå på erfarenhet. Arbetets innehåll kräver dock tidigare erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Vi har i dagsläget ett arbetssätt som innebär att alla HR-specialister också har ett, förutom det generella uppdraget, specialiserat fördjupningsområde inom exempelvis kompetensförsörjning, chefsutveckling, arbetsmiljö, lagar och avtal, osv tillsammans med andra medarbetare från HR-enheten inom Sjukhusen i väster.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Flerårig dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete är ett krav
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Vi söker dig som har kommunikativ förmåga samt förmåga att arbeta i team som utmärkande delar av din personlighet. För att passa för denna roll är du strukturerad, engagerad och drivs av att stödja chefer med ett coachande förhållningssätt. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen. 

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland. Vill du veta mer om VGR kan du besöka vår introduktion till nya medarbetare på länken https://www.vgregion.se/introduktion


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Frölunda Specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus.

Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo specialistsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Sjukhusen i väster har en budgetomslutning på cirka 2815 mnkr.

Beskrivning
Vi söker dig som har insikt och intresse för personalfrågor både på operativ och strategisk nivå. Uppdraget innebär att arbeta inom hela HR-området, framförallt som generalist. Rollen innebär mycket eget ansvar genom att kunna driva frågor långsiktigt i nära samarbete med verksamheterna, samtidigt som löpande stöd ges. Detta innebär en aktiv roll i samtliga HR-processer och utvecklingsprojekt. 

HR-avdelningen inom Sjukhusen i väster (SV) har medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda Specialistsjukhus. De geografiska avstånden mellan sjukhusen ställer krav på att vi inom HR har ett gott samarbetsklimat och en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans!

Vi söker nu en vikarierande HR-specialist på grund av föräldraledighet.

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna sträcker sig inom hela HR-området. En stor del av arbetet innebär att vara ett professionellt operativt stöd till våra chefer och därför lägger vi stor vikt på din kommunikativa och relationsskapande förmåga som en framgångsfaktor i HR-arbetet. Arbetet som HR-specialist hos oss är roligt och omväxlande vilket innebär att du utvecklas i din roll oavsett nivå på erfarenhet. Arbetets innehåll kräver dock tidigare erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Flerårig dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete är ett krav
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Vi söker dig som har kommunikativ förmåga samt förmåga att arbeta i team som utmärkande delar av din personlighet. För att passa för denna roll är du strukturerad, engagerad och drivs av att stödja chefer med ett coachande förhållningssätt. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen.

Tjänsten avser ett vikariat på cirka ett år.


Varmt välkommen med din ansökan!


Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre

Sjukhusen i väster är en förvaltning inom Västra Götalandsregionen och består av fyra sjukhus – Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Frölunda Specialistsjukhus och Kungälvs sjukhus. Vi ansvarar också för uppbyggnad och drift av Högsbo specialistsjukhus. Cirka 3000 medarbetare arbetar varje dag hos oss för att ge en god och säker specialistsjukvård av högsta kvalitet. Sjukhusen i väster har en budgetomslutning på cirka 2815 mnkr.



Är du intresserad av ett uppdrag som innebär att du arbetar inom hela HR-området? Där du kan och får driva frågor strategiskt i nära samarbete med verksamheten samtidigt som ett nära stöd ges? Har du dessutom både insikt och intresse för personalfrågor på både operativ och strategisk nivå är detta uppdraget för dig! Som HR-specialist hos oss innebär din roll att du är aktiv i samtliga HR-processer och utvecklingsprojekt.

HR-avdelningen inom Sjukhusen i väster har medarbetare utplacerade på samtliga fyra sjukhus: Alingsås lasarett, Angereds Närsjukhus, Kungälvs sjukhus samt Frölunda Specialistsjukhus. De geografiska avstånden mellan sjukhusen ställer krav på att vi inom HR har ett gott samarbetsklimat och en vilja att arbeta för en väl fungerade verksamhet tillsammans! Uppdraget som HR-specialist innebär att vi stöttar chefer på alla sjukhustomter, varför en del resor mellan sjukhusen förekommer.

Placeringsort för dig som ny HR-specialist är Kungälv, men kan diskuteras utifrån dina önskemål. 

Arbetsuppgifter
Arbetsuppgifterna sträcker sig inom hela HR-området. En stor del av arbetet innebär att vara ett professionellt operativt stöd till våra chefer och därför ser vi din kommunikativa och relationsskapande förmåga som en framgångsfaktor i HR-arbetet. Arbetet som HR-specialist hos oss är roligt och omväxlande vilket innebär att du utvecklas i din roll oavsett nivå på erfarenhet. Arbetets innehåll kräver dock tidigare erfarenhet av brett operativt HR-arbete.

Vi har i dagsläget ett arbetssätt som innebär att alla HR-specialister också har ett, förutom det generella uppdraget, specialiserat fördjupningsområde inom exempelvis kompetensförsörjning, chefsutveckling, arbetsmiljö, lagar och avtal, osv tillsammans med andra medarbetare från HR-enheten inom Sjukhusen i väster.

Kvalifikationer

- Examen från Personalvetarprogrammet eller likvärdig utbildning är ett krav
- Flerårig dokumenterad erfarenhet av kvalificerat HR-arbete är ett krav
- God förmåga att uttrycka dig i tal och skrift är ett krav
- Erfarenhet av att ha arbetat inom HR i VGR är meriterande

Vi söker dig som har kommunikativ förmåga samt förmåga att arbeta i team som utmärkande delar av din personlighet. För att passa för denna roll är du strukturerad, engagerad och drivs av att stödja chefer med ett coachande förhållningssätt. Vidare har du egen drivkraft och är både mål- och resultatorienterad.

Övrigt
Vi anser att mångfald i personalstyrkan är en väsentlig faktor för att nå bra verksamhetsresultat och för att utveckla verksamhetens innehåll och kvalitet. Därför beaktas mångfaldsaspekten vid rekryteringen. Din placeringsort är Kungälv, men området som du arbetar mot finns på alla fyra sjukhus!

Varmt välkommen med din ansökan!

Om Västra Götalandsregionen
Västra Götalandsregionen finns till för människorna i Västra Götaland. Vi ser till att det finns god hälso- och sjukvård för alla. Vi arbetar för en hållbar utveckling och tillväxt, bra miljö, förbättrad folkhälsa, ett rikt kulturliv och goda kommunikationer i hela Västra Götaland.


Ansökan
Västra Götalandsregionen ser helst att du registrerar din ansökan via rekryteringssystemet. Om du som sökande har frågor om den utannonserade tjänsten eller av särskilda och speciella skäl inte kan registrera dina uppgifter i ett offentligt system - kontakta kontaktperson för respektive annons.


Till bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag och till dig som är försäljare:
Vi undanber oss vänligen men bestämt direktkontakt med bemannings-, förmedlings- och rekryteringsföretag samt andra externa aktörer och försäljare av ytterligare jobbannonser. Västra Götalandsregionen har upphandlade avtal. Visa mindre